在工作中受伤了,应该如何算工资
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工伤的话,在治疗和休养期间就是停工留薪 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>请问因工受伤工资如何计算?
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如果劳动者因工受伤,在停工留薪期内的工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对受了工伤工资要该如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询孩子受了工伤,工伤情况下如何计算工资
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工伤工资该如何算的是按最低工资算吗?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人工作时受伤请假工资如何计算
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当员工在工作中或因工作而受到工伤时,公司需要给予一定的补偿。如果发生工伤,需要进行残疾等级鉴定。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
受了工伤工资要该如何算,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤工资如何算,工伤工资应该怎么算
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发生工伤时,工厂如何计算工资?先计算停工留薪期的工资。员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何算工伤手指受伤植皮工资要多少
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应当支付停工留薪期工资,标准是受伤前的正常工资,营养费一般没有。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对受了工伤工资要该如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间,工资应该如何计算,怎么计算工资
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对于工伤期间病假工资如何计算方法,首先要了解伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>同事受了工伤,要发工资,工伤工资怎么发
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到受了工伤工资要该如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
受了工伤了胳膊受伤了工伤后赔偿工资是如何的?
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一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤后休养工资计算如何?
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工受了伤,工伤假期间假期工资如何算?
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我的回答是: 1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2023工伤赔偿工资标准该如何算
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工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班路上被车撞了算工伤吗?工资该如何算呢?
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1.是否可以认定为因工受伤,就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。如果该职工在该起事故中负主要责任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询受工伤应该得到哪些赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的工资如何计算
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工业企业员工受伤如何核算工资?
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根据《》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到受了工伤工资要该如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因,工伤,所以休假,工资该如何算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者因工受伤,如何计算工伤期间的工资,工伤期间的工资如何计算
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劳动者因工受伤,如何计算工伤期间的工资工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤半年了,还没好,工资应该如何发放
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有停工留薪期的,按照停工留薪期的标准发放,停工留薪期结束如果伤情还不稳定可以申请延长...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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