受了工伤了胳膊受伤了工伤后赔偿工资是如何的？

大家都在问查看更多

• 问工伤胳膊断了三节
  

  劳动者工伤胳膊断了三节属于几级伤残，因为是骨折，还是截肢，截肢位置不同，评定的伤残等级不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

• 问胳膊受伤赔偿问题
  

  胳膊受伤，赔偿问题，包括下列项目： 1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等； 2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）； 3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月； 4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定； 5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。 第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。 第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。 各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。 如缴纳了工伤保险，赔偿中的第1、3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。

• 问胳膊断了能工伤鉴定吗
  

  断了一个胳膊时也应该及时的申请工伤认定。首先接受相应的治疗在病情稳定后进行伤情鉴定，认定下来一般可以达到5级左右的程度，在赔偿方面还有伤残补偿金，大概赔偿费用在30万左右。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  工地受伤了都有哪些赔偿

  1,152人已观看

• 1'06
  工厂受伤骨折如何赔偿

  2,752人已观看

• 1'07
  受了工伤应该赔哪些费用

  1,537人已观看

• 0'56
  受了工伤公司不管怎么办

  921人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿胳膊断了多少钱

  281人已浏览

• 
  工伤胳膊断了赔多少钱

  1,961人已浏览

• 
  工伤断了胳膊能赔偿多少钱

  764人已浏览

• 
  工伤胳膊断了能赔多少钱

  289人已浏览