胳膊受伤，工伤赔偿怎么算？

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• 问关于胳膊受伤怎么赔偿
  

  胳膊受伤，赔偿问题，包括下列项目： 1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等； 2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）； 3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月； 4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定； 5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。 第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。 第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。 各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。 如缴纳了工伤保险，赔偿中的第1、3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。

• 问工伤胳膊骨折赔偿
  

  本案应是工伤案件，赔偿多少钱取决于伤残等级。但重要的是程序问题：如果你与用人单位之间未签订书面的劳动合同，则要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定，认定在事发时你与用人单位之间存在事实上的劳动关系，再向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。之后再向劳动仲裁委员会申诉要求享受工伤待遇。胳膊耻骨骨折肯定能构成伤残，建议你携带病历和片子等相关的材料和律师面谈，以确定伤残等级，知道伤残等级就能算出赔偿多少钱了。

• 问胳膊受伤得赔偿要多少
  

  1、胳膊受伤，如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

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