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劳动合同签订的形式

2020-01-15 142人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
签订劳动合同的方式主要是书面形式。用人单位自用工之日起的一个月内就应当与劳动者订立书面的劳动合同。如果当事人逾期不签的，需要承担一定的责任。但对于非全日制用工的当事人，还可以签订口头的合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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