员工在工作时间内在加班途中死亡算工伤吗
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员工加班,下班途中受到非本人主要责任的交通事故死亡的,属于工伤。上下班途中包括:在合理时间内往返于工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工人工地打架死亡是否属于工伤
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依据我国工伤保险条例的规定,工从在工地工作时,如果遭受到暴力的侵害从而打架造成死亡的,不是故意犯罪的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工在工作期间打架至死是否算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤,能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害,而且自己没...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>在工作期间违规操作是否属于工伤
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在工作期间违规操作是属于工伤的。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因工作争执打架是否构成工伤
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因工作争执打架不算工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在工作期间打架至死是否算工伤,律师怎么看
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询在工厂打架算不算工伤, 工作时间过多打架受伤了也算是工伤吗怎么办
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看是否因为工作原因,一般打架不算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作时间与其他员工因个人原因发生争执,打架受伤是否算工伤
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根据《工伤保险条例》第14条的规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……“因履行工作职责受到暴力等意外伤害是指伤害的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在工作期间打架至死是否算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没有社保工作期间受伤算不算工伤?
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员工没有社保在工作期间受伤也可以算是工伤。没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工因工作打架老板是否有责任
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员工因工作打架,老板有责任,老板指使员工打架造成他人受伤的,承担连带赔偿责任;在工作时间和工作场所内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>打架至人轻伤误工费怎么算
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打架致人轻伤的误工费计算: 1、有固定收入的,按实际减少的收入计算。 2、没有固定收入或者无收入的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工在工作期间打架至死是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工之间的打架算工伤么?
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劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。但是,劳动者在工作期间打架不是因为工作原因或者履行工作职责等受到暴力伤害,或者是故意的互相伤害,与工作无关...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作时间和员工发生肢体冲突,至一方受伤,能否算工伤
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在单位工作时间内因工作原因受伤的,受伤者为工伤。非工作原因认定工伤存在不确定性。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工在船上死亡是否算工伤死亡
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这个是应该算工伤死亡的。因为员工在船上是属于工作原因,意外死亡。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>脑梗在工作中期间算工伤么
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工作期间脑梗一般不算工伤,但是职工可以依法享受基本医疗保险待遇。若是可以证明职工发生脑梗,是在工作时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因工作原因打架受伤是否属于工伤
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在工作期间因打架导致受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工在工作时间打伤客人是否构成犯罪
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员工在工作时间打伤客人,打人者应当承担责任,如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪,如果造成轻微伤应当行政处罚。 《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作内打架被打伤算不算工伤
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不需要负责,不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一定要是工作原因。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在工作期间打架至死是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为工作的事打架算工伤吗
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因为工作的事打架一般不算工伤。工伤是职工在生产劳动或工作中负伤,上班时间员工因私人纠纷打架的,不算工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在上班期间因工作关系和职工打架算是吗
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在上班期间因工作关系和职工打架受到伤害,如果满足了三个条件(在工作时间、在工作场所内、因履行工作职责受到暴力)的可以依法认定为工伤。非履行工作职责的其它原因而打架受到伤的,害属于侵权行为,由侵权人承担...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工和客人在工作期间打架该怎么处理?
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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