什么是童工非法招用童工要受哪些处罚?
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在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司被人举报招用童工请问招用童工会受怎样的处罚
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一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。 1、人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位非法招用童工怎么处罚,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位非法招用童工怎么处罚?
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如果用人单位非法招用童工,由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处罚款;拒不改正或者情节严重的,责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可...
青海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位在生活中非法使用童工违法吗?
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如果用人单位非法使用童工,是违法的,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何处理用人单位申报童工
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用人单位违法雇用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位非法招用童工怎么处罚,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询使用童工怎么判刑
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位非法招用童工怎样处罚
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位非法招用童工应如何处罚
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如果用人单位非法招用童工,由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处罚款;拒不改正或者情节严重的,责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可...
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用人单位非法使用童工应承担的主要法律责任
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《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法用童工的处罚有哪些
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行为人非法用童工的相关处罚规定为:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位使用童工如何解决
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用人单位使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位非法招用童工怎么处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位招收童工怎么处罚
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用人单位招收童工会受到下列处罚: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用童工应如何处罚
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1)根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2)禁止使用童工规定》(国务院令第364号)...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位非法招用童工的会有什么处罚,童工被发现后会受到什么处罚
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按照国务院《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位非法使用童工归哪些部门管
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单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位使用童工有哪些法律后果
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位招用童工会怎么样
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根据你所说的情况,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>非法招用童工可怎样处罚
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不仅直接招用童工的单位需要承担法律责任,为童工介绍就业者也需要承担法律责任。《禁止使用童工规定》第7条规定:“单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位非法招用童工怎么处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗?
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原则上不满十六周岁就是童工,且用人单位雇佣童工违法。根据相关法律规定,童工就是指未满16周岁,与单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位监督招用童工,怎么办
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《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”根据《未成年工特...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工怎么处罚, 招用童工会有什么处罚, 用人单位会受到什么处罚
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一、根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个...
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