用人单位在生活中非法使用童工违法吗?
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如果用人单位非法使用童工,是违法的,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部...
使用童工的法律责任是什么?
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用人单位非法使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销单位的营...
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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用人单位非法使用童工应承担什么法律责任
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1、承担行政责任,非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单...
致残童工用人单位是否需要承担违约责任
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用人单位对致残童工是需要负责的。该单位要向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例...
职工出现工伤由用人单位承担哪些法律责任?
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。...
不明白,就问一问
用人单位非法使用童工应承担的主要法律责任,律师怎么看
担保人承担连带责任的法律规定
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非法人企业承担什么责任
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法人不持股不承担法律责任吗
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用人单位使用童工的,应承担什么法律责任
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用人单位使用童工的。拐骗童工,依法追究刑事责任,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,或者造成童工死亡或者严重伤残的,从责令限期改正之日起、井下;用人单位经劳动保障行...
用人单位使用童工的, 应承担什么法律责任
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用人单位使用童工的。拐骗童工,依法追究刑事责任,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,或者造成童工死亡或者严重伤残的,从责令限期改正之日起、井下;用人单位经劳动保障行...
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用人单位未及时申报工伤需承担法律责任
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为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单...
用人单位不给员工买社保要承担哪些法律责任
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公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数...
发生工伤用人单位和用工单位是谁承担责任
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发生工伤的,用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。 如果劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用...
年满14岁需要承担的法律责任
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监事承担法律责任吗
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用人单位使用童工所应承担的法律责任有哪些
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【法律意见】用人单位使用童工所应承担的法律责任:1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照...
用人单位使用童工的法律责任
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罚款或者吊销营业执照,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;情节严重的,由工商行...
用人单位非法使用童工应负什么责任
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用人单位非法使用童工应负法律责任。根据国务院令《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责...
可以要求用人单位承担责任
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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳...
用人单位接到劳动局投诉用童工后需要承担怎样的责任
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用人单位使用童工的法律责任:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元...
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做假账要承担什么法律责任
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16岁承担什么法律责任
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单位使用童工应承担什么责任
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非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任: 1.民事责任; 2.行政责任;有下列违法行为之一的,由劳动保障行政部门处以罚款:用人单位使用童工的;职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16周岁的少年...
用人单位非法招收童工会承担什么法律责任
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我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销...
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单位非法使用童工由什么部门管理
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单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳...
名义股东要承担哪些法律责任
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非法用工单位应承担哪些法律责任?
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因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚...
用人单位雇佣童工如何处理,单位使用童工需要承担什么样的法律责任
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《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下: 单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任: (一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处...