企业职工病故补助金标准?
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《中华人民共和国社会保险法》规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>办理病退企业职工怎么办
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一、企业职工办理病退的条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业职工病退的补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询职工退休企业如何补偿
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1、法律规定:依据第四十六条第五款,即“(五)除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;”但是需要特别注意的是,补偿金的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>企业生病员工被辞退的赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业职工退休时病假算工龄吗
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当然算工龄的,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工病退的补偿,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业病退病退和企业职工正常退休有什么区别
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1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业在责职工被企业辞退补偿多少
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一般是一个月的工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业职工病退的补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工因病辞退有补偿吗?
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1、劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业职工申请病退怎么办理
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企业职工申请病退的办理流程如下: 1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章; 2、每年3月...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业职工病退需要什么条件
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企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到企业职工病退的补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能辞退重病职工吗,治疗期间辞退有补偿吗?
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1、员工患病,单位以此辞退员工是属于违反法律规定,辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。 2、依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>退休职工患职业病公司有补偿吗?
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退休职工患职业病企业要补偿吗?以一级为例:一级职业病赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工被企业辞退的补偿
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哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 单位无权解除合同,如果合同还在履行期内...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退休职工可以否享受企业拆迁补偿
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1、对原享有职工宿舍、房改房等拆迁范围内权益的退休职工,应当给予拆迁补偿;你们是退休工人,把现有的工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休企业退休职工补贴怎么办?
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工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。 (一)符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业工伤赔偿程序
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询职业病员工退休后要不要补偿
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退休职工患职业病企业要补偿吗?以三、四级为例:三级职业病赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工退休职业病医疗补助金有哪些新规定
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新规明确,对从事接触职业病危害的作业的职工,在办理退休手续前,用人单位应对其进行职业健康检查。办理退休手续前未进行职业健康检查,退休后被诊断、鉴定为职业病的,相关工伤保险待遇由原用人单位支付;据介绍,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工病退的补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业是否可以无故辞退职工不补偿
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企业辞退职工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退职工,单位需要支付双倍...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询企业职工因病提出辞职需要给补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病去世企业应有哪些补偿
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丧葬费用为: 一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度...
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