公司拖欠工资且没签到劳动合同要怎样办
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工厂没有签劳动合同过年不算工资合理吗?
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一、工厂没有签劳动合同过年不算工资合理吗? 工厂没有签劳动合同过年不算工资是合理的,工资是劳动者合法...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对没签劳动合同且厂己转让工资怎么样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询未签劳动合同而且自己提出离职有工资吗,没有劳动合同
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建议及时申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资经济赔偿及补缴保险等,如果主张有利可获得26个月本人工资,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>进厂辞工不让走要怎样办,没签有劳动合同
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂没有签劳动合同,自己辞工有没有补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同且厂己转让工资怎么样算,律师怎么看
小房产转让合同怎么签
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李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工厂没签合同怎么样劳动仲裁
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你去申请劳动仲裁首先要证明你与工厂之间存在劳动关系,而这些小厂除未与你签订劳动合同外,也不会给你什么能证明你们双方劳动关系的证据。 你的情况,若你能证明你们双方之间存在劳动关系,你就可以向工厂主张未签...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>进厂辞工不让走要怎样办,没签有劳动合同
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同且厂己转让工资怎么样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位没有签劳动合同,且拖欠工资要怎样办
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不让走怎么办而且没有签劳动合同
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未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到没签劳动合同且厂己转让工资怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同自动离厂员工工资怎么算?
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资怎么办并且没有签订劳动合同
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没有签订合同,只要有证据证明劳动关系,可以向单位索要工资,协商索要不成可以向劳动行政部门投诉,或提起劳动仲裁、劳动诉讼。 《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>服装厂签了劳动合同怎么没有工资?
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如果没劳动合同,如果由其他的证据能够证明您是他们的员工也可以,您可以申请劳动仲裁要这些钱...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>厂里面不签劳动合同怎样结工资
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没签劳动合同工资的结算一般是按照用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>公司与我没有签订劳动合同,并且打算拖欠工资
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那建议您保存好打卡记录等证据,到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询老板没有签劳动合同, 而且不给员工工资怎么办, 没有签劳动合同咋办
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1、单位没有签订劳动合同是违法的,你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资,此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系,如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂没有签劳动合同,可以直接告厂里吗,没有劳动合同,工厂会怎样
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虽然工厂未与你签订劳动合同,但你与工厂之间仍然存在事实劳动关系。根据2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同且厂己转让工资怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023在厂工作没签劳动合同,工厂要怎样赔偿。
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没签劳动合同,老板不给工资怎么办,没有签合同的工厂
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位发放工资不给工资单的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作没签劳动合同,做了24天,老板让走工资怎样算?
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实际工作了多久就应当支付多久的工资,没有签订劳动合同需要其他证据证明自己上班了,比如员工证、工牌、打卡记录、监控录像、同事证言等等。...
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