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商场导购员的工资是绩效工资请事假商场收罚款对吗

2024-04-17 19人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
首先，根据我国《中华人民共和国劳动法》的明文规定，每一位劳动者都依法享有用工期间请假的权力，涵盖了事假类型在内。盖因，作为用人单位之一的商场，理当坚守对劳动者该项权益的尊重与维护。 劳动者事假的申请可能会对商场日常业务的顺利运行带来一定程度的冲击，因而，商场为确保自身的正常运营，有可能会采取相应的措施对员工的请假行为加以规范与监管。 对于商场是否拥有对请事假的导购员实施罚款的权力，这一问题需依据商场内部的规章制度以及双方签署的劳动合同条款来进行深入分析。若商场的规章制度或劳动合同明确指出，员工请事假将面临罚款处罚，且此项规定并未触犯法律法规的强制性规定，那么商场便有权依照这一规定予以执行。 倘若商场并无相关规定或规定模糊不清，那么商场便无法对请事假的导购员施加罚款。值得一提的是，即便商场具备对请事假的导购员实施罚款的权力，罚款的数额亦应保持合理性，不得过于苛刻，以免构成违法行为。总而言之，商场导购员在申请事假时，商场是否有权对其实施罚款，需视具体情况而定。在此，我们建议每位劳动者在请假之前，务必充分了解商场的规章制度及劳动合同中的相关约定，以便规避不必要的纷争。
法律依据
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