5000月薪请假一天怎么扣钱
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按照国家劳动法律规定,请事假一天需要扣当天的工资。月工资5000元的,日工资是月工资收入÷月计薪天数...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>底薪加提成的工资请假怎么算
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提成是独立于保底工资以外的,如果你请的假是病假,病假工资为你工作所在地方基本工资的80%。最主要是你...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对月薪5000请假扣的钱怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询月薪5000五险扣多少罚款
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月薪5000五险的扣除比例每个地区都不一样,例如有的地区养老保险按20%扣,医疗保险按8%扣等。确切的数额要根据当地的规定来计算。但用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费用根...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>月薪薪水规定是怎么计算的
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当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工无底薪请假要不要扣钱
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不用扣钱。计件工资没底薪的请假扣钱是不合法的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资。 如果用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月薪5000请假扣的钱怎么算的,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请了一个月的假半个月没去了,算是自离吗,还扣薪酬吗
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用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>包月的薪酬提早放假薪酬怎样算
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三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对月薪5000请假扣的钱怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有责底薪请假应不应该扣钱
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有责底薪请假不应该扣钱。请事假的可以拒绝支付事假期间工资,请病假、婚丧假、年休假等假期,按法律规定支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工和请假的薪资扣除区别
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旷工和请假的薪资扣除的区别: 1、旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的,最多扣20天的工资。因劳...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>请假扣工资每月的工龄还扣吗
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劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到月薪5000请假扣的钱怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月薪工资请病假怎么计算工资
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>3月8日请假扣双薪合理吗?
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如果遇到以不正当理由扣除工资的情况,当事人可以这样来解决:</XX第一步,去当地劳动局投诉,申请调解;</XX第二步,调解不成,申请劳动仲裁,一般到这一步,公司都会给予解决,因为如果公司在劳动局有不良...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>月薪工资怎么算?是没扣之前的吗?
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若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>月薪8000社保扣多少钱
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公司需承担:8000x(20%+9%+1%+1%+0.8%+12%)+63.02=3583.02元,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>带薪扣减福利假是扣钱吗
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带薪扣减福利假不是扣钱。带薪休假一般不会扣奖金,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的;享...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保一般是每个月的什么时候开始扣
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询请假的话劳动合同日薪是怎么扣除的?
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日薪制,本身是只是一种计算和支付工资的方法。我国确实有日薪制,一些建筑业普遍都使用这种工资计算支付方法。 如果是正规公司,不管是日薪制还是其他月薪制,都应该和劳动者签定用工合同,根据劳动法病假享受80...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>月薪5000如何算加班工资
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月工资5000千,加班费按月工的70%计算是不合法的,按规定,加班费的计算基数为员工的月工资的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月薪5000请假扣的钱怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按请假是不是扣底薪
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不能扣除底薪。底薪是每个城市的最低生活保障。扣除底薪会使工资低于最低生活保障,是不合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欠薪怎么办
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赵彪律师| 合伙人,10年经验在线咨询年薪5000的月薪包含五险一金吗?
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年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。 年薪构成内容: 1、年度固定工资。 2、年度效益工资。 3...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>带薪病假请了在请病假怎么扣工资?
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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