合同到期公司要求转岗,否则不续签
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>培训期间签不签合同
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培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期公司不续签怎么办
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询岗前培训多久和公司签合同
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计入试用期,因为岗前培训已经与员工签订了劳动合同。我国劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。但是单位并不是可以随意决定使用期的具体长短的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
河北在线咨询顾问团咨询我>>培训班的合同到底要不要签
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培训机构与学员需要签订合同,双方协商一致签订的合同即是有效的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>和公司签订了培训合同
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不可以直接走人,只要提前一个月通知用人单位就可解除劳动合同,至于内部培训那是不能约定服务期的,约定了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗?,律师怎么看
合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询服务期到期后还要到原公司签培训合同吗
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工伤提供培训,约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>培训期不签合同
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这种行为违法,一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限,只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗前培训扣工资做培训费合法吗
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用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训期不签劳动合同正常吗
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不正常。从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司培训不算加班合法吗
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周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制要求培训班合法吗?
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公司的做法不合理,公司无权强制要求员工参加自费培训课程。如果公司将你们按矿工处理,可以向当地劳动局反映情况,或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。另外,我国法律规定8小时工作制,每天加班一般不能超过3小时,一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司上岗培训要交违约金合法吗
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不合法,上岗培训不是法律规定的职业培训内容,不需要缴纳违约金。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司培训签合同培训费是什么
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如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的,建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成,可以去劳动监察大队反应情况...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期离职,公司却要我赔偿培训费
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>求助,待岗合同到期怎么办
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公司安排待岗的情况下,劳动合同到期的,劳动者可以要求用人单位续签劳动合同,如果不续签的,可以主张经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期怎么续签
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同期到期不续签怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司要求续签
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(1)合同到期,公司可以不续签劳动合同,而只给你一个月经济补偿金;(2)公司如果同意续签劳动合同,并且你同意放假的,公司在放假第2个月支付的工资不低于当地最低工资标准的80%,放假第一个月仍正常支付工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订培训合同不退款合法么
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依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期不续签怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询培训期要签劳动合同吗
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大多人不清楚培训期要签劳动合同吗,一般根据《劳动法》第19条之规定,劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满不续签要赔偿培训费吗
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劳动合同期满不续签,在培训前未签订其他时间条款的协议,就可以不赔偿培训费; 但有接受培训必须和公司续签劳动合同,或者几年内不准予离职的话,则需要赔偿培训费。...
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