公司到期不续签会按双倍赔偿吗
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劳动合同期满,用人单位不续签的,当向劳动者支付经济补偿,不需要支付双倍赔偿金。用人单位维持或者提高劳...
公司签订劳动合同二年到期不续签赔偿多少
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劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资;其中...
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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三年合同到期公司不续签有补偿吗?
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一、三年合同到期公司不续签有补偿吗 依据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同到期后,除单位提高劳动报酬或劳动条件、劳动者拒绝续签的,单位应当以劳动者在单位工作年限为基础支付经济补偿金,计算标准如下:劳动...
合同三年期限到了公司不续签怎么办
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劳动合同三年合同到期不续签的,应向劳动者支付二倍的赔偿金。...
员工不续签合同公司会赔偿吗
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,...
不明白,就问一问
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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合同期到期不续签怎么赔偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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合同到期公司不续签有赔偿吗合同到期公司不续签有赔偿吗?有赔偿吗
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不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳...
合同到期不续签,公司会有赔偿吗
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只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,合同到期后,公司可以不再续签。 由于不再续签的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。 你工...
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劳动合同到期没有到公司公司续签是否赔偿
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劳动合同到期,如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人...
公司合同到期不续签我能得到什么赔偿
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不需要赔偿,但要按劳动合同法支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
三年之后公司不续签劳动合同需要赔偿吗?
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公司在三年劳动合同到期后不续签的,劳动者可以要求经济补偿,公司需支付三个月工资的经济补偿。但公司维持...
合同到期不续签怎么赔偿
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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三年合同到期不续签有赔偿吗?
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如果你没过错,你可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
合同到期公司不续签公司会赔偿吗
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不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳...
合同到期公司不续签有赔偿吗?合同到期公司不续签有赔偿吗?怎么办
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不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳...
公司不续签合同是不是就会有赔偿
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劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
合同到期三年后可以不续签吗
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三年合同到期不续签可以。不过根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同...
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合同到期公司不续签怎么办
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
合同到期不续签有赔偿吗公司不续签有赔偿吗
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:不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向...
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国企三年合同到期一般会续签吗
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只要是合同工,企业或员工双方都有权力不续签劳动合同。但应当支付一定数额的补偿金。...
合同到期员工不续签有补偿吗
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合同到期前公司不续签,公司会赔偿吗
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应该向向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳...
劳动合同到期公司不续签有赔偿吗?员工合同到期公司不续签有赔偿吗
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应该向向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...