试用期离职没人交接员工可以走吗？
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试用期离职没人交接员工是可以走的，但一定要在三天之后才能离职，试用期离职就需要提前三天通知，并办理好...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
法律规定离职工作交接时间
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按照相关法律的规定，劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体效率...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对试用期离职可以不交接工作吗，法律上该如何规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
试用期工作不合适，可以提出离职吗？
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试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
会计试用期内辞职无人交接，可以直接离职吗？
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试用期内，提前三日通知用人单位即可。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期辞职不交接工作有哪些后果
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一、试用期辞职不交接工作的后果 试用期是有需要交接工作的，否则公司有理由克扣工资，甚至拒发，劳动者在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
试用期离职可以不交接工作吗，法律上该如何规定，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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法律上试用期可以让员工自己离职吗
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试用期内单位也不能随意解除劳动合同，如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。但是，劳动者有下列情形之一的，用人单位合法可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
陕西在线咨询顾问团
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试用期间提前3天辞职了，可以不回去交接工作？
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可以的，交接好后要求单位结清工资，出具解除劳动合同证明。...
浙江在线咨询顾问团
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职工试用期可以不交社保吗
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试用期不可以不交社保。职工社保应在员工入职的三十日内进行缴纳，无论是否在试用期内，只要入职了，就要缴...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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员工在试用期旷工离职可不可以？，怎么规定
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员工在试用期旷工离职可不可以？ 员工在试用期旷工离职通常情况下是不合理的。主要影响是对今后找工作的影...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工离职不交接工作可以不发工资吗？
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
遇到试用期离职可以不交接工作吗，法律上该如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在我国的法律规定中工作交接可以离职吗, 工作交接需要注意哪些问题
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工作交接并不代表是可以办理离职手续的，但是员工在申请辞职之后单位需要在三十天内安排员工离职，如果员工没有申请辞职，单位没有书面辞退员工之前，员工和单位的劳动关系依然存在。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
广西在线咨询顾问团
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试用期离职必须交接吗
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试用期离职必须交接，具体如下：1、试用期辞职需要交接工作，需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法...
台湾在线咨询顾问团
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员工离职如何交接工作
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员工离职需要处理交接手续如下： 1、员工离职的，需要处理工作交接的手续。员工应当按照双方的约定，办理工作交接，而用人单位需要向员工出具离职证明，为其转移档案和社保，并依法支付工资和补偿金，之后双方的劳...
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签了合同试用期辞职算违约吗,法律上该如何规定
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律师解答 签了合同试用期辞职不算违约。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞职可以不交接工作直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师|
专职律师，10年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作没有交接完可以离职吗
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工作没有交接完，一般不可以离职。只要符合法定离职规定，也就是提前30日书面通知用人单位，员工离职即不违法。因为双方劳动关系已实际解除，公司以未办理工作交接为由，不予出具离职证明的行为，已违反相关规定，...
重庆在线咨询顾问团
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灵活就业可以交职工医保吗,法律上该如何规定
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灵活就业可以交医保的。我国法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
北京在线咨询顾问团
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试用期不提前三天离职直接走可以吗
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试用期员工未提前三天直接走是不可以的，根据法律规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
签了合同工作一个月辞职可以吗，法律上该如何规定
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签合同一个月后可以辞职。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
福建在线咨询顾问团
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法律规定什么是试用期,法律上该如何规定
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从法律中的规定了解到，用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候，可以进行协商，若在法律规定内，双方协商达成一致，那么在劳动合同的期限内，可以再单独约定一个期限，作为彼此进行考察、考核的一个阶段，而这个阶段...
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