北京地区单位的赔偿金超过社平工资三倍怎么办?
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根据《劳动合同法》规定:对于经济补偿金,月工资高于市平均工资3倍的,按市平均工资3倍封顶,年限按12...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤赔偿是按平均工资
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根据《工伤保险条例》第六十四条的规定,工伤赔偿中所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职...
张宗垚律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对超过平均工资三倍如何赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资超过当地平均水平三倍经济赔偿金如何计算
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劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>离职赔偿金可以赔多少平均工资
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经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何确定教师的平均工资水平
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教师的平均工资水平应当按照不低于当地公务员的平均工资水平确定。教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过平均工资三倍如何赔偿金,律师怎么看
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询平均工资低于社平工资三倍,30年,怎么计算经济补偿金
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如果低于当地最低工资标准,按最低工资标准计算,如果高于最低工资标准,按实发工资计算。以下内容供参考: 1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>月工资高于上海市月平均工资三倍,如何计算?
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如果高于当地平均工资的三倍,那么只能按照三倍进行计算。而且赔偿金是属于违法辞退,单位支付员工的双倍经济补偿的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过平均工资三倍如何赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
半年赔偿金是按几个月的平均工资
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赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>先放假拉低平均工资再赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>平均工资7000如何缴纳社保
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养老保险金:560.00(8%);医疗保险金:140.00(2%),失业保险金:14.00(0.2%...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到超过平均工资三倍如何赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿职工月工资的三倍是社会平均工资的三倍吗
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经济补偿职工月工资的三倍是按照当地职工的平均工资的三倍补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>超过本市年平均工资3倍补偿金的其余部分怎样计算
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超过该标准的一次性补偿收入,应按照XX《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,全额计算征收个人所得税。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资超过社保金三倍经济赔偿金怎么计算
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劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何申请双倍工资赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤不满一年平均工资如何算
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不满一年的,按照一年计算。计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。所以支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
甲方违约金定金如何赔偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果工资高于北京平均工资的3倍,公司解体赔偿按照北京平均工资3倍赔偿是否符合新的劳动法
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的签订双方是按照《》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如何算平均工资给予工伤赔偿的
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《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿,各地规定不太相同,有的地区未规定,查询一下当地的工伤保险条例实施细则,看是如何规定的,没规定时法院在实践中一般按这三个月平均工资计算,有规定的一般也是规定按...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过平均工资三倍如何赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
日平均工资和误工费如何计算
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误工费中的日平均工资应该这样计算:先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额,然后用误工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何计算离职补偿金中的平均工资
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在计算离职补偿金时,平均工资为离职前12个月的平均工资,工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的,则算作工资,如果是作为费用报销...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿,补偿金按社会平均工资3倍,是新法规定的吗?
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不是这样规定的,正确的是:当员工的工资高于所在地平均工作三倍的。赔偿金按月平均工资三倍的数额支付。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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