离职员工平均工资包含奖金吗
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离职补偿金补偿标准的平均工资,是包含奖金的。按照辞退前12个月的平均工资计算,包括基本工资,以及奖金...
平均工资包含奖金吗?大家知道吗?
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平均工资算不算年终奖 平均工资计算时要加年终奖的。 年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成...
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工资包括奖金和津贴吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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在上海XX辞退赔偿金平均工资包括和奖金吗?
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加班费和奖金属于工资的组成部分,应当包括。赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。...
补偿金的平均工资含年终奖吗
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经济补偿金基数不包括年终奖。 年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计...
离职赔偿金可以赔多少平均工资
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经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算...
不明白,就问一问
工伤赔偿平均工资是多少,包括奖金吗,律师怎么看
工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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工伤赔偿多久有效
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平均工资包括哪些平均工资是包括五险一金吗
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平均工资不包括五险一金,平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 根据现行统计制度,工资总额是本单位...
大家知道平均工资包含奖金吗?
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平均工资算不算年终奖 平均工资计算时要加年终奖的。 年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。 平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资...
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奖金和加班费算平均工资吗?
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劳动者获得的加班费和奖金,都需要计算在平均工资内,除了这两个,员工的各种补助,特殊条件下支付的工资也...
律师,工伤假工资包括奖金吗
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工资包括工龄工资,奖金吗?
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无论是奖金,补贴,津贴,基本工资,工龄工资等所有的收入都是工资总额的一部分。...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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住房公积金扣工资比例是多少
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平均工资包括帮我交金吗
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②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳,个人0社保缴费比例1、养老保险:单位10%;3、失业保险:单位1%:①个人缴...
平均工资包含奖金吗?大家知道吗?
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平均工资算不算年终奖 平均工资计算时要加年终奖的。 年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。 平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资...
伤残十级平均工资包括吗? ̄
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计算一次性伤残补助金的本人工资,是指遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤...
12个月平均工资包含年终奖吗
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十二个月的平均工资是包括奖金的,还包括津贴和补贴等货币性收入...
工伤前12个月平均工资包括哪些
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴...
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三级工伤能赔多少万
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工伤10级能赔多少钱
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工伤的工资包括工资加奖金吗
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根据你问的工伤期间工资包括奖金吗,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受...
受伤前十二个月平均工资中包括另外发放的奖金吗?
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计算一次性伤残补助金的本人工资,指受伤前12个月平均缴费工资。单位应当以本人全部工资为基数缴费,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金、加班费、特殊情形下支付的工资。并且,本人工资低于统筹地...
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工伤,8级伤残工资平均6500元大概多少赔偿!
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的...
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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找到了一份新工作月平均工资是包括加班费和奖金吗
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月平均工资是根据年工资来计算的,目前对于工资的范围有两种观点:一是认为工资里面包括加班工资和绩效工资等,这种情况下的月平均工资就包括加班费;另一种观点认为工资里面不包括加班工资和绩效工资等,这种情况下...
赔偿金额是多少,每月平均工资4000
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11个月本人的工资,外加一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...