受伤前十二个月平均工资中包括另外发放的奖金吗?

大家都在问查看更多

• 问工伤十二个月平均工资吗
  

  计算一次性伤残补助金的本人工资，指受伤前12个月平均缴费工资。单位应当以本人全部工资为基数缴费，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金、加班费、特殊情形下支付的工资。并且，本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按统筹地区上年度职工平均工资60%缴费。 停工留薪期的原工资，一般按受伤前12个月本人加班费之外的平均工资支付。

• 问劳动XX中前十二个月平均工资怎么算，具体包括
  

  按应得工资计算，包括奖金、津贴、补贴《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问赔偿是十二月平均工资，包括吗?
  

  每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。（3）对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  工资包括奖金和津贴吗

  3,573人已观看

• 0'58
  公伤工资怎么发放

  832人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,143人已观看

相关普法查看更多

• 
  平均工资包括奖金吗

  1,678人已浏览

• 
  前12个月的平均工资不包括年终奖吗？

  1,298人已浏览

• 
  12个月平均工资包含年终奖吗

  940人已浏览

• 
  月平均工资包括五险一金吗

  576人已浏览