找到了一份新工作月平均工资是包括加班费和奖金吗

大家都在问查看更多

• 问平均工资是否包含加班费
  

  1、平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数；2、既然平均工资计算公示中，分子中有“工资总额”，而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分，那么平均工资，肯定是包含加班费的；3、《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

• 问经济补偿金的月平均工资包含前12个月每月的加班费是否包括每月工资
  

  经济补偿金的月平均工资包含前12个月里每月的加班费的。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。所以，用于计算经济补偿金的工资中是包括加班费的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

• 问工伤赔偿中的平均工资是否包括加班费
  

  我个人认为，他们是按照你社保的缴费额来作为你的工资计算的。也就是说，你单位给你缴纳社会保险的工资不是全额，而是2950左右。你可以去社保打印社保清单（或者在网上查询），如果单位缴纳不足，你需要带上工资条，去申请劳动仲裁，要求单位补缴。同时要求单位解决工伤赔偿问题，如果社保不按实际平均工资缴纳，你要求单位补足所有相关赔偿差额。另外，工伤赔偿中的平均工资，是可以不包括加班费的。（因为加班费是额外劳动的收入，没有产生额外劳动的，可以不支付，除劳动合同里的工资写明包含加班费，或者不含加班费，实际支付低于劳动合同约定工资了）

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  工资包括奖金和津贴吗

  3,597人已观看

• 1'13
  失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办

  17,883人已观看

• 1'04
  5个工作日包括周六周日吗

  7,650人已观看

• 1'01
  换工作社保断了一个月怎么补

  15,919人已观看

相关普法查看更多

• 
  月平均工资包括加班工资吗？

  259人已浏览

• 
  平均工资包括奖金吗

  1,699人已浏览

• 
  加班工资和奖金包括吗？

  309人已浏览

• 
  月平均工资包括五险一金吗

  582人已浏览