职工与其他单位有劳动合同还能再签劳动合同吗
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非全日制用工(每天工作不超过4小时,每周累积不超过24小时)的劳动者可以与多家单位同时签订劳动合同,...
未签合同还能再考其他单位吗
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在参加完公开招聘考试以后,若尚未签署劳动合同,您仍可继续备战其他区域的相关考试。一旦成功通过,您甚至...
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非法人单位能签订合同吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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职工与其他单位有还能再签劳动合同吗
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非全日制用工(每天工作不超过4小时,每周累积不超过24小时)的劳动者可以与多家单位同时签订劳动合同,但是后签订的劳动合同不得影响前面签订的劳动合同的执行。除此之外,在前劳动合同未解除的情况下,不得再与...
有一份劳动合同,能不能和另一单位签劳务合同
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可以,但是不能给原用人单位造成经济或其他损失,否则需要承担赔偿责任。...
单位没有和我签订劳动合同社保挂靠其他单位
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你是想咨询什么呢...
不明白,就问一问
手里有一份劳动合同还能和其他单位再签吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同一年一签合法吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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黑户是不是不能和其他单位签劳动合同?
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劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。比如:用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
可以先签劳务合同再与其他单位签劳务合同吗
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下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,...
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和用人单位签订劳动合同后还能不能兼职其他工作
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根据法律规定,只要存在合法的劳动关系,劳动者便可从事兼职活动。 需要注意的是,此处的兼职仅限于劳动者...
在职可以和其他单位签合同吗
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只要公司同意,一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。 1、可以要求单位同年签订无固定期限劳动合...
同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同吗
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同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同...
劳动合同要给员工一份吗
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村里办了社保卡单位还能办吗
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遇到手里有一份劳动合同还能和其他单位再签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位让员工签订(劳动合同只有一份,放在,个人手里里没有),
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单位行为违法。一、劳动合同不给员工违法,可去劳动监察部门反映;二,补充协议违法,无效,应当依法缴纳社保。三、单位未依法缴纳社保,员工可随时离职,单位支付赔偿金给员工。...
一个单位签劳动合同,一个单位不签合同能吗?
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有问题。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业个体经济组织事业组织国家机关社...
劳动合同是一年一签吗?还有其他的嘛?
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连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位必须同意。这就意味着如果企业选择一年一签劳动合同,那么两年后,企业只有两种选择,要么选择不续签合同...
签了劳动合同还能去其他公司吗
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签了劳动合同还不能去其他公司。否则属于公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济补偿金。根据相关法律规定...
老单位没有解除劳动关系能否和另一单位签劳动合同
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必须先解除劳动关系,单位双重用工的话存在法律风险。...
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劳动合同一式三份都给谁
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能委托他人签订合同吗
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劳动者与单位签订劳动合同后,能否与其他单位解除劳动合同或者竞聘
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根据劳动合同法规定,劳动者与单位签订劳动合同后,不能与其他单位签订劳动合同,不然,任何一个单位可以解除劳动合同,而且追究法律责任。而且事业单位可以追究其他单位的责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同吗
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同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别...
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劳动合同单位没给我一份合同还有效吗
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劳动合同公司是否有效,需要看具体的合同内容,与有没有把劳动合同交给劳动者无关。...
签合同是甲乙双方都有一份吗
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劳动者在试用期内与其他用人单位可以同时和其他企业签订劳动合同吗
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这种情况一般是不可以的。有正式单位不可以同时和其他企业签订劳动合同,只有非全日制用工,才可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳动者同时与其...
与签了劳务合同,同时还能和其他签订吗?
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可以签和劳务派遣公司也是签劳动合同同时再和其他单位建立劳动关系,如果影响前面单位工作,单位可以直接解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...