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试用期可以交社保和五险一金吗

2021-03-17 29人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：901

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专业分析
社保包括在五险一金中，试用期包含在劳动合同期限中，所以试用期职工有五险一金。用人单位应当在录用职工的一个月内为劳动者办理社保开户和公积金开户，共同缴纳五险一金，其中工伤保险和生育保险由用人单位缴费，职工不缴费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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