发辞职报告时要说什么
图文264人已浏览
1、写清楚需要知会的主管部门或上司辞职报告的收受方通常是公司里的人力资源部门或者你的部门主管。因此，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
签了合同还未入职要说辞职吗
图文267人已浏览
签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对还不给签辞职报告‘说要按离职处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职后举报公司不交社保
视频39,901人观看
丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,818人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
说辞职报告要手写吗?
问答584人已浏览
如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
口头说辞职但未提交辞职报告算吗
图文2,517人已浏览
口头上的辞职是不算数的，必须提供书面形式的通知，辞职才是有效的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
离职报告和辞职报告一样吗
图文1,166人已浏览
离职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
还不给签辞职报告‘说要按离职处理，律师怎么看
被迫离职需要办理离职手续吗
视频8,048人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
签合同后想辞职怎么办
视频5,082人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验
在线咨询
从原单位辞职后社保怎么处理
视频4,429人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
辞职报告有违规辞职可否还要报告
问答584人已浏览
劝辞职有补偿，辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续，才能依法维护自己合法权益： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
签了离职报告还没有辞职怎么办
问答584人已浏览
员工签订了单位的辞职报告，那么在单位收到员工的辞职报告时就需要在三十天内安排员工离职。员工可以申请撤销辞职，只要和单位协商一致即可撤销辞职，如果和单位协商不一致，那么只能离职。依据《劳动合同法》第十六...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对还不给签辞职报告‘说要按离职处理，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期了乙方需要写离职报告还是辞职报告
图文5人已浏览
不需要。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
辞职不打辞职报告就走的
图文245人已浏览
劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
辞职报告与离职报告有何区别
图文20人已浏览
离职申请和辞职报告区别如下： 1、补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
离职不给结清工资怎么办
视频5,016人观看
王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
被辞退有离职证明么
视频5,996人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到还不给签辞职报告‘说要按离职处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职报告写好了还要办理离职手续吗
问答584人已浏览
您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，劳动者需要提前三十天通知，期限届满即可离职，无需同意。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您现在已经离职了吗？社保有没有缴纳？您有...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职报告签了就算离职了吗
问答584人已浏览
不是，还是原来合同。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同到期不续签, 需要写辞职报告吗, 自己还要写辞职报告吗?
问答584人已浏览
公司不续签的，可以要求经济补偿金，自己不要写辞职报告。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
没有写辞职报告算不算辞职
图文634人已浏览
劳动者没有办辞职报告是不算辞职的,劳动者辞职,应当以书面的形式提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
辞职报告不写离职日期可以吗
图文1,916人已浏览
辞职信需要写明申请日期，并不需要写办理离职的时间，办理离职的时间应该由单位确认。但是办理离职的时间需...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职公司不给退股权怎么办
视频3,239人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
股东离职股份怎么处理
视频3,903人观看
刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
签了辞职报告但没办理入职
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者已经提交了辞职书，老板挽留劳动者，劳动者需要评估其原因，如果仅仅是嘴巴上希望劳动者留下来，也不给发展空间，也不给加工资等，劳动者可以不予考虑。劳动者辞不辞职取决于劳...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
离职报告上写辞职还需要补偿吗
问答584人已浏览
离职单是说明用人单位和劳动者已经办理了解除劳动合同手续，已经不需要再提交辞职报告。如果在离职单的离职原因上写明是辞退的员工可得到相应的补偿，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到还不给签辞职报告‘说要按离职处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
本月辞职有说明什么时候可以领离职报告
图文205人已浏览
一般一个月后可以离职。 离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
辞职信格式
视频20,790人观看
张来律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劝辞职，辞职报告要填吗
问答584人已浏览
劝辞职有补偿，辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续，才能依法维护自己合法权益： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
想离职一定要写辞职报告吗
问答584人已浏览
劳动者辞职，是不需要任何理由的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
