本月辞职有说明什么时候可以领离职报告
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一般一个月后可以离职。 离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>口头说辞职但未提交辞职报告算吗
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口头上的辞职是不算数的,必须提供书面形式的通知,辞职才是有效的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对发辞职报告时要说什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询网上发布辞职报告
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你反复在网上发布询问,那么你也知道了大概的回答结果,因此,建议你当面咨询律师,让其为你提供法律帮助。 因为你只是说了你的工作单位,没有说你具体工作的工种是什么?在那里工作,你所接触的都与那些工作一致?...
北京在线咨询顾问团咨询我>>打了辞职报告什么时候可以走
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职报告和辞职报告一样吗
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离职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发辞职报告时要说什么,律师怎么看
公司注销清算报告要包含什么内容
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职报告有违规辞职可否还要报告
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劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劝辞职,辞职报告要填吗
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劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对发辞职报告时要说什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职申请还是辞职报告
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离职申请和辞职报告,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退要写辞职报告吗
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被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>辞职不打辞职报告就走的
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劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>党员结婚需要报告吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到发辞职报告时要说什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职报告在什么时候写最合适
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辞职一般有三种情形,只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职表报告发给公司要赔偿吗
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劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告上没写辞职报告算旷工吗?
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何写辞职报告
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'辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。 (一)标题在申请书第一行正中写上申请书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有写辞职报告算不算辞职
图文553人已浏览
劳动者没有办辞职报告是不算辞职的,劳动者辞职,应当以书面的形式提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
做笔录说假话要承担什么后果
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询想辞职,公司要求写离职报告,离职报告的注意事项是什么?
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离职报告是劳动者向用人单位提出解除劳动关系时的一种通知,可以手写或打印,也可以发送邮件。劳动者在起草离职协议报告时应注意以下几点: 1、了解辞职权利的性质; 2、寻找合适的辞职理由; 3、措词温和,不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>交了辞职报告,多久能走了,辞职报告怎么写
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发辞职报告时要说什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞呈和辞职报告的区别
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辞呈和辞职报告的区别如下: 1、辞职申请,是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请,并期望公司能...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职报告一定要交吗?
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是的,如果确认已经是被用人单位收到了你提前一个月缴纳的书面辞职报告,那么不管批准与否都可以合法和用人单位解除劳动合同关系,但是要做好工作的交接手续和离职应该办理的手续。参照《劳动合同法》第三十七条劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有离职报告离职时还要发工资吗
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劳动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。 实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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