特殊情况下解除劳动关系是否适用诉讼时效
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法是否适用劳务关系?
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劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下:1.劳动关系适用《...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对20年诉讼时是否适用劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
继承房产是否适用诉讼时效
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询房屋买卖合同纠纷是否适用诉讼时效
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询20年诉讼时效适用劳动关系吗
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20年时效并不适用于劳动关系。所以说,在生活中如果劳动者与用人单位发生了劳动纠纷的话,一定要及时向法院提起诉讼,即使用人单位不承认,自己也可以通过其他人的证人证言,考勤记录、工资表这些,确认事实劳动关...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系时还用否动诉讼时效
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适用,解除劳动关系的诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>行政诉讼20年诉讼时效适用范围
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因不动产提起的行政纠纷案件的诉讼时效为20年,起算点是行政行为作出之日起计算,20年诉讼时效的规定体...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
20年诉讼时是否适用劳动关系,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询赠与合同纠纷适用诉讼时效吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系是否适用三年诉讼时效?
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劳动关系不适用三年诉讼时效,适用劳动仲裁前置。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是否适用诉讼时效
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劳动关系确认诉讼适用于一年的仲裁时效。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议适用于仲裁前置程序。只有经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,当事人才能向人民法院提起诉讼。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对20年诉讼时是否适用劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务关系是否适用试用期
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劳务关系不是劳动关系,所以建立劳务关系不得约定试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务关系是否适用劳动仲裁的程序
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劳务关系的争议并不适用劳动仲裁,基于劳动关系引起的以下劳动争议才适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>婚姻关系成立的诉讼时效能否适用小额诉讼
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小额诉讼案件是指标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的案件,而婚姻效力...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到20年诉讼时是否适用劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系是否适用诉讼时效
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确认劳动关系不适用于诉讼时效。劳动关系确认为劳动争议的,应当先申请劳动仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是否适用三年诉讼时效的
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劳动关系不适用三年诉讼时效,适用劳动仲裁前置。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认劳动关系能否适用诉讼时效
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对于确认劳动关系的纠纷,适用诉讼时效,但必须先经过劳动争议仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认时效与诉讼时效是否一致
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劳动关系确认不适用诉讼时效。劳动关系确认属于劳动争议,应当先申请劳动仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律适用20年的诉讼时效有哪些
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20年诉讼时效适用范围并没有明确规定,一般适用于所有的民事纠纷。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些诉讼时效是二十年
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动关系确认是否适用诉讼时效
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确认劳动关系的纠纷是适用诉讼时效的,但是当事人需要依法先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系,是否适用诉讼时效
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解除劳动关系引起的争议属于劳动争议,适用仲裁时效。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到20年诉讼时是否适用劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
20年诉讼时效适用范围是怎么规定的
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20年诉讼时效适用范围的规定是:当事人在权利受到损害之后一直不知道或者一直不知道义务人的,适用20年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动关系是否适用诉讼时效?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年诉讼时效适用劳动关系吗
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20年时效并不适用于劳动关系。所以说,在生活中如果劳动者与用人单位发生了劳动纠纷的话,一定要及时向法院提起诉讼,即使用人单位不承认,自己也可以通过其他人的证人证言,考勤记录、工资表这些,确认事实劳动关...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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