未订立劳动合同时的劳动关系存在吗?
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未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系亦成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...
劳动合同应当何时订立?以什么形式订立?
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劳动合同应当自用工之日起一个月内订立,订立的形式具体如下: 1、劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动...
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劳动合同时间如何规定
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合同怎么订立
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2022年劳动合同在何时订立
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1.劳动合同订立的时间是劳动关系建立时订立。 2.关于劳动合同的规定是,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...
在签订劳动合时同时签订解聘合同
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1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类...
发生劳动合同时间多久订立劳动合同
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如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订...
不明白,就问一问
劳动合同订立是在何时,律师怎么看
越权订立的合同是不是可撤销合同
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个人借款的合同如何订立
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劳动法未签订合同赔偿条例
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如何订立劳动合同,订立劳动合同前,该怎么签订合同
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
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签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外,劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必...
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订立劳动合同时订立的合同内容包括哪些
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订立劳动合同时的具体内容有以下这些: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)...
劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则是什么
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一、劳动合同订立的形式 劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简...
劳动合同的订立时间要如何确定
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1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。也就是说用人单位在开始使用劳动者的同时,与劳动者订立...
合同订立和成立的区别
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动者在入职时间何时签订劳动合同
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2.根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是,在实践中出现...
劳动法对劳动法签订劳动合同的时间是怎么规定的, 如何订立劳动合同
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
双方当事人订立劳动合同时,订立劳动合同的原则是什么?
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劳动法第七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,据此,订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条,即平等自愿,协商一致原则和不得违法原则,所谡平等...
订立劳动合同时可以欺诈劳动者吗
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单位订立劳动合同时欺诈,属于无效合同,劳动者可以解除。劳动者与用人单位订立劳动合同时,应平等协商,自...
无固定劳动合同是多长时间订立
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能签无固定期限劳动合同的时间期限是: 1、员工连续工作满十年的; 2、公司初次实行劳动合同制度或者国...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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入职两个月没有签订劳动合同
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在签订劳动合时同时签订解聘合同
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1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定,赋予劳动者享有提前一个月...
劳动合同要如何订立?
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劳动者违反专业技术培训服务期约定的,应当支付违约金。根据《》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在或者培训协议中约定服务期。劳动者违反服务期约定的...
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在订立劳动合同时需要遵守什么原则
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遵循下列原则: 一、合法原则。劳动合同内容应该符合国家法律法规的相关规定,不能违反法律规定制定一些内...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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企业应在何时与劳动者签订劳动合同?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双...
在订立劳动合同时注意哪些问题呢
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单位安排你在哪个市、县工作,就应在合同中写明哪个市、县。不要写成“某省”、“中国”等,以防单位任意调整工作区域,甚至以此迫使劳动者主动辞职,逃避支付经济补偿金的义务。同样,工作岗位是人事主管就写“人事...