试用期间遭遇损害算工伤吗
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试用期间遭遇损害是否算工伤要根据具体情况而定,有以下情形的,可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同工试用期工资待遇
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合同工试用期工资待遇不得低于合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期期间工伤待遇怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期工伤待遇
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一、医疗期如何计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期期间的职工有探亲假待遇吗
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试用期期间的职工没有探亲假待遇。由于试用期期间最长是六个月,而享有探亲假待遇的条件之一,是在用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内的工伤待遇包括哪些
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试用期工伤待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期期间工伤待遇怎么算,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤期间待遇怎么算
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工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间因工伤可否享受工伤待遇
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期期间工伤待遇怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期职工要怎么做才能享受工伤待遇
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试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇。由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期怀孕有什么待遇?
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试用期怀孕也应当享相关待遇,试用期包含在劳动合同期限内,同样受劳动合同法的保护。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤人员住院期间待遇
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1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期期间工伤待遇怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内工伤待遇的标准怎么算
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试用期内工伤待遇标准和正式工一样,主要赔偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤待遇的计算标准
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试用期内工伤待遇与原工资一样。工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联,职工因工受伤在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间待遇n怎么算
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工伤期间待遇根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果公司不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同期间伤了算不算工伤?
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试用期未签合同受伤了,用人单位与劳动者存在事实劳动关系,属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>昆明工伤待遇条例工伤期间的停工留薪怎么算
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工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇,停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间怎么算工资待遇
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在工伤保险条例第第二十九条规定中我们可以了解到工伤期间怎么算工资待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间受伤能享受工伤待遇吗
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可以,只要建立了劳动关系、劳动关系存续期间发生的、符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,即可认定为工伤。除非自残或自杀,否则工伤跟职工的过错无直接因果关系,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期期间工伤待遇怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内受伤害是否也应享受工伤待遇
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试用期内的职工同样适用工伤待遇。只要和劳动单位建立了劳动关系,一旦发生工伤事故,劳动单位就需给予赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤期间工资待遇怎么算?
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按遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇标准不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间受伤能否享受工伤待遇
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能。试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。 员工作为企业的一员,依法应享受国家规定的...
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