非工伤期间的工资待遇及社保费用怎么结算？

工伤治疗期间工资待遇，期间工资怎么算

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职工工伤治疗期间工资待遇怎么算？ 根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超...

工伤养伤期间工资、待遇怎么算(天津)

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法律意见 和以前一样，工资正常发放。...

工伤期间工资怎么算, 工伤期间哪些待遇不变

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治疗工伤期间，由所在单位按月支付工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇标准不...

社保是否算工资待遇

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1、不属于工资福利。工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳的，对劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。 2、法律依据：《中华人民共和...

工伤待遇涉及哪些方面？工伤期间的工资待遇是如何确定的？

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包括以下内容： 1. 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 2. 工伤治疗费的报销。 3. 工伤保险基金按月支付伤残津贴。 4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费。 5. 职工因工作遭受事故伤害...

工伤待遇的工资怎么算

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工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其...

工伤期间的工资待遇是怎样的, 如何计算以及停工留薪期间的工资标准

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原来的工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...

2022年开始工伤期间工资待遇怎么算

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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...

工伤职工治疗期间，工伤期间，工资福利待遇不变，应该怎么计算费用

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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的...

工伤期间继续保留社保待遇吗？

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如果发生工伤，公司除了要支付伤者的医疗费，还需要支付员工停工留薪期间的工资，否则，你可以通过以下途径解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁...