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实习协议什么时候签订

2024-06-27 16人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。 2、劳务合同归《民法典》、《民法典》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。 3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系； 4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。 5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话，实习生还是需要承担的，具体根据合同内容而定。 6、因为不受劳动法调整，实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议，单位也不需支付经济补偿金等费用。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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