事业单位试用期辞职,单位要求交违约金?
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事业单位试用期提出辞职需要违约金吗?不需要一、民法典规定《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>邻居要辞职,请问一下事业单位能随时辞职吗?
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《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》关于事业单位人员想辞职单位不批 有下列情形之一的,受聘人员可...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对事业单位试用期是否能随时辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询在事业单位试用期,事业单位试用期可以随时辞职吗?
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提前30天书面通知,可以解除聘用合同。 根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位职工辞职,不区分试用期还...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>试用期随时辞职会怎样
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劳动者在试用期内一般不能随时辞职,应该提前三天在离职前通知公司后才可以解除劳动关系。如果员工与用人单...
王黎律师| 律所主任,36年经验 咨询我>>试用期之内随意辞职要赔偿用人单位吗?
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试用期劳动者随意辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位试用期是否能随时辞职,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在试用期辞职用人单位可以随时给钱吗
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试用期是可以随时辞职的,但需要提前三天通知用人单位,只要确认双方没有任何金钱上的纠纷,劳动者也是可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克自己的劳动成果。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期随意辞职要赔偿用人单位吗
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试用期随意辞职需要赔偿用人单位,根据劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位试用期是否能随时辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期怀孕了,单位能否辞退
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用人单位只要有正当理由,只要用人单位有理有据依法,试用期内的怀孕女职工也不是不能解除劳动合同关系。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>事业单位试用期辞职可以说明原因吗
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事业单位试用期可以辞职但是要提前三天通知单位。签订劳动合同后,在试用期是可以解除劳动合同的,依据劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>事业单位能否兼职事业单位能否兼职
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事业单位可以对外投资设立公司。 《事业单位国有资产管理暂行办法》第八条事业单位负责对本单位占有、使用...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到事业单位试用期是否能随时辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内可以随时辞职吗,用人单位是否可以以试用期为由要求赔偿
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劳动者在试用期期间是可以随时辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位临时人员随时辞职合法吗?
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根据我国劳动法的相关规定,如果用人单位有违法行为的话,劳动者可以随时进行辞职。但是无论是临时工还是正式工,只要与用人单位签署了劳动合同。就必须提前30天向用人单位提出申请,才能进行辞职。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没转正辞职是否可以随时走
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试用期没转正辞职不可以随时走,在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位超时加班能随时辞职吗
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单位超时加班能随时辞职,根据法律规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期单位能不能随意解约
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滥用试用期单方解除权是用人单位经常出现的问题。其表现是:在没有约定试用期,或者试用期的约定违法,或者...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位能否辞退试用期员工?
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>政府机关外聘是省直事业单位能随时辞职吗
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不可以随时辞职,劳动者不辞而别,不履行法律规定的离职手续,是一种违法行为,其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位试用期是否能随时辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职是否可以随意辞职不用在用工单位辞掉
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非全日制用工双方当事人的任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在试用期内单位是否可以随便辞退?
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试用期间,单位不得随意辞退员工。试用期内辞退员工应当具备公司对员工不符合录用条件的相关证明材料进行考核,并公开解除劳动关系的事项,以书面形式向员工发送辞职通知,通知员工前来办理交接工作和辞职手续。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位的销售能随时辞职吗?
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单位的销售是不能随时辞职的,根据我国劳动合同法的相关规定,如果销售人员需要辞职的,应当提前三十天向有人单位提出申请,并按照劳动合同中的相关约定办理,具体情况结合实际而定。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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