单位可以要求职工随时加班吗
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>单位加班超时怎样处理,加班超时要加钱吗
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对单位超时加班能随时辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询在单位参加加班怎么样可以随时辞职
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看具体情况。根据《劳动法》第四十一条规定,每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。如果以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>单位加班超时加班不给钱怎样办?
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《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>邻居要辞职,请问一下事业单位能随时辞职吗?
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《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》关于事业单位人员想辞职单位不批 有下列情形之一的,受聘人员可...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位超时加班能随时辞职吗,律师怎么看
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工可以随时辞职吗?单位不能随时解雇
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位加班超时加班到时需要加钱吗
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位超时加班能随时辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不交保险可以随时辞职吗
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公司不交社保,劳动者可以自离。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,应在一个月内订立劳动合同并缴...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不签合同的单位,辞职后可以随时辞职吗
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位超时加班违反劳动法吗
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位行贿罪追诉时效
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到单位超时加班能随时辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位超时加班,劳动者是否可以随时提出辞职,要求用人单位补偿
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用人单位超时加班,劳动者是能随时辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位能不能随时辞职啊
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不能,事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位超时加班给加班费违法吗
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用人单位一天安排加班超过3小时,虽然支付加班工资,但也违法。“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位欠缴社保可以随时辞职吗?
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一、用人单位欠缴社保可以随时辞职吗 单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>用工单位可以随时辞掉兼职人员吗!
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用人单位一般能够随时辞掉兼职人员,兼职人员一般指非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位有权让员工随时加班吗
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商。用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被单位安排超时加班,超时加班脑出血算工伤吗
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因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下: 中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位超时加班能随时辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超时加班辞职能补偿么,法律如何规定
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超时加班辞职,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班老是超时可以辞职吗
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单位超时加班能随时辞职,根据《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。 根据《劳动法》规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位加班超时去哪告
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如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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