延长工作时间的是否需要支付加班费
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工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>约定加班费可以不用支付吗
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可以约定加班费。加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对实行不定时工作制要支付加班费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询实行不定时工作制的员工,在加班的,是否要支付?
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不需要;根据《江苏省工资支付条例》第25条规定,经劳动保障部门批准实行不定时工作制的不执行本条例第二十条(加班加点工资支付)的规定。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>定时工作制周末算加班吗?
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不算,根据相关法律规定,经批准实行不定时工作制的职工,不受相关法律规定的日延长工作时间标准和月延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实行不定时工作制要支付加班费吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不定时工作制实行了,加班怎么算加班费呢?
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>实行计件工作制加班后半小时工作制,单位要求加班不加班,合理吗?
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单位的做法不合理。劳动时间的规定 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对实行不定时工作制要支付加班费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
春节加班用不用支付加班费
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春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不支付加班费的赔偿规定
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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自愿加班公司支付加班费吗
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自愿加班公司不支付加班费。劳动法要求用人单位延长劳动者的工作时间,包括劳动者本人申请加班、用人单位同...
孙二军律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不支付抚养费会怎么样
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到实行不定时工作制要支付加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么才算加班加班费如何计算实行不定时工作制
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>实行不定时工作制法定节假日加班是否需要付加班费有哪些相关的规定
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实行不定时工作制法定节假日加班是否需要付加班费,国家层面法律法规没有规定,在不同的地区有不同的规定,建议咨询当地人力资源社会保障局。《上海市企业工资支付办法》第十三条规定:“经劳动保障行政部门批准实行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>实行不定时工作制的职工有哪些?实行不定时工作制的加班工资怎么算
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实行不定时工作制的职工主要包括:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>加班费应如何支付加班费怎么确定
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加班费应该和劳动者的基本工资等一起支付。加班费是由法律进行确定的,法律规定用人单位如果在法定节假日安...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>弹性工作制有加班费吗
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弹性工作制度中通常是没有加班费的,弹性工作制度是职工在完成本人任务以后,剩下的时间都是职工自行安排的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
婚后抚养费不支付怎么办
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询权责发生制和收付实现制有什么不同
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询实行不定时工作制的职工,经批准实行集中工作,是否享有加班费
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《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。”...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>实行不定时工作制是否需付加班,具体的规定是什么
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实行不定时工作制也需要付加班费。如果用人单位安排劳动者超过规定的时间工作的,就需要向其支付加班费,否则劳动者有权去劳动局举报投诉用人单位,或者依法申请仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实行不定时工作制要支付加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不拿提成不用支付加班费吗
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拿提成和加班不给加班费两者之间是没有冲突的,提成是提成,加班费是加班后所得的费用,也是自己劳动所得,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚必须支付抚养费吗
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询超过综合工时工作制时间的加班费如何支付
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>加班费能属于不定时工作制吗
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不定时工作制能够主张加班费。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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