被公司无故解雇,要求公司赔偿钱,应该怎么赔
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在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哺乳期员工解雇公司怎么算赔偿
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经济补偿金的计算标准是:工作每满一年,补一个月工资,不满一年超过六个月的,按一年算。不满六个月的,按...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司无故解雇员工应怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司无故解雇员工应怎样赔偿
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公司属于违法解除劳动合同,可要求公司出具书面的辞退证明,可直接申请劳动仲裁的,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。 并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司解雇员工,员工应该得到的赔偿有哪些
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公司解雇员工,员工应该得到的赔偿: 1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无原因解雇员工赔偿处理
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建议申请劳动仲裁维权。用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故解雇员工应怎么赔偿,律师怎么看
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司无故无故解雇员工员工怎么赔偿
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故解雇员工怎么赔偿
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根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故解雇员工应怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解雇员工有哪些相关赔偿?
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公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解雇员工,应该给予哪些补偿
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公司违反本法规定解雇员工的,员工应该得到赔偿金、经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎么解雇员工?要得到什么样的赔偿
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具体情况具体分析。如果用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的,支付劳动者一个月工资。如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司无故解雇员工应怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故解雇员工怎么赔偿?
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故解雇,员工怎么赔偿
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故解雇了公司应该怎么赔偿
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散公司应如何赔偿员工
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公司解散,不赔偿员工,而是补偿员工。根据相关法律规定,工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。补偿年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要赔偿公司解雇的员工多少费用
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公司解雇员工赔偿费用计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无故解雇员工,公司怎么赔偿
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1、单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金,同时还可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。员工可通过劳动仲裁的方式进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无故解雇员工,公司应如何赔偿
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故解雇员工应怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工解雇赔偿标准是怎样的,公司是否应该给付?
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公司解雇员工的,应当提起三十日以书面形式通知员工,处理应向劳动者额外支付一个月工资外,还应根据劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司强制解雇,无故解雇员工怎么赔偿
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公司无故解雇,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故解除合同是违...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故解雇员工该怎么赔偿
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公司涉嫌违法辞退. 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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