非因工负伤解除劳动合同的经济补偿怎么算
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非因工负伤解除劳动合同，若为用人单位责任迫使员工解除劳动关系，则用人单位应当依法支付赔偿，经济补偿按...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同
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用人单位不能以职工工伤为由而解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？非因工负伤解除合同是否违法呢
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劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？众所周知，因工负伤是不能解除劳动合同的，那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的...
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劳动者因工伤提出解除劳动合同,是否可获经济补偿金
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劳动者因工伤提出解除劳动合同，一般是可以获经济补偿金的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
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工作中因失误致他人受伤，是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任，不能随意辞退员工。员工可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动者非因工负伤能否解除合同，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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劳动者在劳动合同期间因病或者非因公负伤用人单位能否解除劳动合同
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身体有病不能正常工作的会被辞退（或解除劳动合同）。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或...
福建在线咨询顾问团
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用人单位在员工因病或者非因工负伤，是否有权解除与劳动者劳动合同
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劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...
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因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工非因公负伤解除劳动合同给予一年的工资性互助
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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方...
章法律师|
律所主任，8年经验
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因公负伤两个月，公司是否有权解除劳动合同？
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没有权利解除合同。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
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劳动者患病或者非因工负伤劳动合同解除是怎么样的
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给...
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劳动者患病或者非因工负伤单位在劳动合同期满后解除劳动合同可以吗
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1、如果你符合劳动合同法规定的条，同时用人单位又没有提前30天通知你的话，是可以双重获得的。2、能同时获得的情况如下：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
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劳动者患病或者非因工负伤，合同期满后劳动合同的解除的，如何处理
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根据劳动相关法律吃规定，劳动合同存续期间患病或非因工负伤，合同期满后劳动合同并非自动解除，而是需要顺延到医疗期满。劳动者可以获得1、医疗期工资，2、经济补偿金；3、医疗补助费1、医疗期工资不低于当地最...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者患病或非因工负伤如何处理
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劳动者患病或非因工负伤，一般情况下在医疗期间用人单位是不可以解除劳动合同的，在医疗期满后可以解除。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动者患病或非因工负伤，能享受医疗期吗？
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工患病或非因工负伤依法...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同履行完毕是否能解除
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
职工患病或者非因工负伤医疗期满后能否解除劳动关系
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职工患病住院期间用人单位不得解除劳动关系，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者因工负伤劳动合同无效，单位可以解除劳动合同吗
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一、丧失或者部分丧失劳动能力的不能解除合同。 1、劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同法非因工受伤企业可以解除劳动关系吗
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非因公受伤，在规定医疗期内的企业不能解除劳动关系，但是规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
患病或非因工负伤劳动合同中要求或辞退劳动者，用人单位能解除劳动合同吗？
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劳动者患病不能正常工作，用人单位根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知...
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非因工负伤，合同期满解除劳动合同的如何补偿？
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《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条”劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被...
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