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工资分配有怎样的原则

2020-05-31 200人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,937

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专业分析
工资分配的原则： 1、工资总量宏观调控原则； 2、用人单位自主分配、劳动者参与工资分配过程原则； 3、按劳分配为主体、多种分配方式并存原则； 4、同工同酬原则； 5、工资水平随经济发展逐步提高原则。
法律依据
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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