工资分配的主要原则有几种,怎么规定

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• 问工资分配的原则都有哪些规定？
  

  工资分配原则包括按劳分配原则；同工同酬原则；工资水平适应经济发展原则。工资是职工因参加企业劳动，作为劳动报酬领取，并由企业定期支付一定数额的货币。工资分配是指按部门、类别进行工资汇总，并按工资的用途对工资进行分配，以按劳分配为原则。

• 问工资分配有什么原则
  

  工资分配的原则是： 1、按劳分配原则，是按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资； 2、同工同酬原则，是提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬； 3、工资水平适应经济发展原则，是一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。

• 问廉租房分配形式有哪几种?分配原则是什么?
  

  廉租房分配原则一般有两个： 一、统筹规划，就近入住。全面制定城镇低收入家庭住房困难问题的总体规划，确保配租房源充足，首先解决“双困”（经济困难和住房困难）家庭住房困难问题，再逐步扩大廉租住房覆盖面，解决低收入家庭住房困难。各镇、街道办事处、工业园符合保障条件的城镇低收入家庭一律按“就近”原则申请入住片区廉租住房。 二、阳光操作，程序到位。廉租住房实物配租必须公开、公平、公正，阳光操作，严把准入门槛，经过“三级审核、三榜公示”程序，让真正符合住房保障条件的家庭受益。

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