用人单位拖欠工资可以协商吗
图文12人已浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>单位与劳动者协商解除合同,劳动者可以不同意吗?
图文45人已浏览
劳动者可以单方解除合同,不需要单位批准,用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对可以请工会或者什么共同与用人单位协商,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,047人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,253人观看
胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以与用人单位协商或者维权
问答584人已浏览
1、按法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调...
青海在线咨询顾问团咨询我>>用工单位与劳动者可以签订安全协议吗?
图文18人已浏览
一般是用工单位应该提供安全条件。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位与劳动者因工伤可以订立和解协议吗
图文185人已浏览
发生工伤后用人单位与劳动者签订的和解协议满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 ...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以请工会或者什么共同与用人单位协商,律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
视频2,424人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,703人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,557人观看
谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动者可以与用人单位协商签订先试用合同吗
问答584人已浏览
单位不能跟员工约定先试用后签合同。根据法律规定,用人单位与劳动者自建立劳动关系起,就应当订立书面劳动合同,试用期应该包括在劳动合同当中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,用人单位不能与...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者协商不买社保可以吗?
问答584人已浏览
用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗? 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以请工会或者什么共同与用人单位协商,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与个人是否可以协商选择参保?
图文111人已浏览
用人单位与个人不可以协商选择参保,必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位或者劳动者申请工伤认定的时间如下
图文154人已浏览
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事...
肖玉婉律师| ,5年经验 咨询我>>犯罪嫌疑人可以向什么单位或者个人自首?
图文129人已浏览
犯罪嫌疑人可以自首的单位和个人包括:公安机关、人民检察院或者人民法院;其所在单位、城乡基层组织或者其...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
视频820人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询已满75周岁的人犯罪,可以从轻或者减轻处罚
视频5,045人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到可以请工会或者什么共同与用人单位协商,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,也可以与用人单位协商一致解除
问答584人已浏览
提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>专利可以由单位或个人共同申请吗?
问答584人已浏览
《》第二十三条规定:授予专利权的外观设计,应当不属于现有设计;也没有任何单位或者个人就同样的外观设计在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请,并记载在申请日以后公告的专利文件中。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法只支持什么情形下用人单位可以不与劳动者协商
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与用工单位
图文29人已浏览
用人单位与用工单位的区别如下: 1、含义不同,用人单位是与劳动者签订劳动合同的单位,但用工单位并不会...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致对吗
图文203人已浏览
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位按...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人是否可以申请注册商标
视频3,634人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
视频2,231人观看
周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询只有用人单位或工会可以提出工伤认定申请?
问答584人已浏览
1、不是只有用人单位或工会才可以提出工伤认定申请,劳动者本人或其亲属都可以申请;2、在用人单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的情况下,劳动者或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内直接...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位终止或者解除劳动合同,应由用人单位出具什么证明
问答584人已浏览
离职后,公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以请工会或者什么共同与用人单位协商,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者要怎么与用人单位协商解除劳动关系?
图文153人已浏览
劳动者与用人单位解除劳动关系可以提前一个月申请离职。劳动者离职需要提前三十天递交申请,告知用人单位,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工程监理单位可以转让工程监理业务吗
视频2,518人观看
唐永彬律师| 高级合伙人,25年经验在线咨询劳动者单位不与劳动者协商解除劳动合同还可以继续与人员协商离职吗
问答584人已浏览
劳动者可以继续与用人单位协商解除劳动合同,无法协商的情况下,正式员工就必须提前30天递交书面离职申请,试用期员工需要提前3天告知用人单位,到期后方可离职。 另外,劳动者也可以收集用人单位过错证据(符合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同,或者说用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询