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试用期没签合同辞职不批准可以直接走人吗

2021-04-14 11人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：663

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专业分析
试用期没签合同，辞职不批准，不可以直接走人。双方虽然没有签订劳动合同，但已经存在事实劳动关系，可以提前三日通知用人单位，期满走人。如果用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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