辞职不批应该如何协商
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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕后提辞职不批如何处理
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怀孕了辞职不批,劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司不批准辞职该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司注销手续该如何办理
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询辞职不批准如何处理
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如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职的时候公司不批准如何办理离职手续
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离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不批准辞职该如何处理,律师怎么看
合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司之间欠款如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞职不批准应该怎么处理
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批准辞职如何办
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个人提出辞职的后果分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不批准辞职该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工急辞不批如何处理?
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急辞工不批的,只能等一个月,否则应当承担因此给用人单位造成的损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何处理辞职公司拖欠工资
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辞职时公司拖欠工资的,劳动者有以下应对办法:积极与公司协商,约定明确的支付日期;向公司所在地的劳动行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司是否可以不批准员工辞职?
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劳动者辞职不需要经过单位批准。 辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利,单位无权干涉。然后许多公司的管理者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产债务如何处理
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询毒驾该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到公司不批准辞职该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职报告公司不批该如何办理?
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写了公司不批,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是可以解除劳动合同的。至于公司对于辞职报告不批,劳动者记...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批如何处理?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留用人单位签收的证据,用人单位拒绝签收的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批如何处理
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可以去劳动监察投诉或申请仲裁。如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工提出辞职后公司不同意要如何处理
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可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。或公司存在《劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职不给批如何解决
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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询员工辞职公司不批该如何办
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根据《》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。由此,劳动者按照上述规定的程序提出,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。如用人单位不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了一个月了公司不批如何处理
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辞职了一个月了公司不批的,如果是书面向公司递交了辞职报告的,则一个月之后自行离职即可,不需经过公司的批准。如果没有书面同时公司的,则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职,然后等三十天后即可自行离职,不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不批准辞职该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出辞职一个月公司不让走如何处理
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提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞职不批准如何处理
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职公司不批应该如何办
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根据《》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。由此,劳动者按照上述规定的程序提出,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。如用人单位不...
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