医疗期过了不上班公司可以取消吗?
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劳动者在医疗期结束之后不上班,无正当理由的,属于严重违反用人单位的规章制度,公司可以予以开除。除此之...
产假没结束可以不去上班吗
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用人单位会解除合同。虽说产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,但结束产假不回用人单位上班属于旷工,旷工...
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公司可以开除员工吗
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离婚可以不公开开庭吗
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医疗期结束之后不上班公司可以开除吗
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因为工伤员工本身的特殊性,对其权益有着特别的保护规定。对于一至员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外)。而对...
在医疗期结束后能不能解除劳动合同?
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医疗期结束以后可以解除劳动合同,但条件是等医疗期满了以后不能从事工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
多久不上班可以开除,这可怎么开
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连续几天不上班,单位可以开除是根据单位的规章制度而定的。如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者...
不明白,就问一问
医疗期结束之后不上班公司可不可以开除,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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离职后上一家公司不解除社保
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不是上市公司可以申请破产吗
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医疗期结束后不上班公司可以开除吗
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因为工伤员工本身的特殊性,对其权益有着特别的保护规定。对于一至员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外)。而对...
医疗期结束后可以不再上班么
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医疗期结束后不工作是严重违反用人单位规章制度的,公司可以开除。此外,劳动者有下列情形之一的,公司可以开除:试用期被证明不符合录用条件的;依法追究刑事责任;严重失职、营私欺诈,对用人单位造成重大损害;其...
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假释结束后是否可以开办公司
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假释结束后可以开办公司,但需要在假释考验期满三年后开办公司。 因为刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除...
不上夜班公司能不能开除
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1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。劳动者...
公务员取保候审期间不上班可以开除吗
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如果取保期间请假或者经企业领导批准不上班的,不属于旷工的情形。...
车不开交强险到期先不交可以吗
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公司让待岗不开除怎么办
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医疗期结束后可以解除劳动合同吗
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1、医疗期结束后,符合法律规定的,可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
医疗期结束后解除劳动合同可以吗
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失...
工伤医疗期结束了不上班怎么办?
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劳动者医疗期结束后,如果仍然无法回来上班,用人单位可以提出解除双方的劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金,每工作1年支付1个月工资。并且额外支付劳动者6到12个月工资的医疗补助金。如果用人单位不支付...
医疗纠纷赔偿标准结束之后
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医疗纠纷损害赔偿标准问题:患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔...
员工医疗期结束企业可以辞退吗
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公司可以辞退过了医疗期的员工。在辞退此类员工时也是需要当事人已经按照标准享受完相应的福利,员工在医疗...
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上班公司不给签合同怎么办
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合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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员工医疗期结束后可以辞退吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)...
员工不上夜班公司可以开除吗?
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需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。如果没有体现即双...
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上班睡觉开除可以要公司赔偿吗
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一般是不可以的。上班睡觉被辞退是否有赔偿,主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员...
离婚孩子的抚养权可以不约束吗
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上夜班公司能不能开除我不给开除我可以通
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拒绝上夜班公司是否会开除: 1、单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。 劳动者不同意上夜班,公司不能以此为由开除员工。 2、公司在相关制度里要求上夜...
不上班是不是可以开除?
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存在劳动关系不叫上班可以解雇吗可以解雇,但要赔偿经济损失。 依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符,也...