刑法中规定的雇用童工从事危重劳动罪的构成要件?
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雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是：该罪的客体是未成年人的身心健康；客观方面表现为雇用未满16周岁的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
强迫劳动罪与雇佣童工从事危重劳动罪有什么区别
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强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
刑事案件主要从犯怎么量刑
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪
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一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念 雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性...
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雇用童工从事危重劳动罪的主观要件和客观要件?
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雇用童工从事危重劳动罪的主观要件为故意，包括直接故意和间接故意。雇用童工从事危重劳动罪的客观要件：本...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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雇用童工从事危重劳动罪判多少年，条件是哪些的
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犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
雇用童工从事危重劳动罪怎么量刑，律师怎么看
猥亵儿童罪量刑标准
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覃程律师|
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拐卖儿童罪如何量刑
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唐玉娟律师|
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危害公共安全罪的定罪与量刑
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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雇用童工从事危重劳动案的追诉标准有哪些？
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违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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雇用童工危重劳动罪有哪些成立条件
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雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康； 2、客观要...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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雇佣幼童从事危重劳动罪的主体是特殊主体吗
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雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体。雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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李加刚律师|
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危险驾驶罪量刑标准有哪些
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罗天亮律师|
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什么样的条件下雇用童工就构成危重劳动罪？
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满足以下标准的，雇用童工从事危重劳动罪才立案： 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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雇佣童工从事危险劳动涉嫌犯罪吗，法律的规定是什么
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雇用童工从事危重劳动涉嫌雇用童工从事危重劳动罪。 根据《刑法》规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周...
吴莉律师|
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李方勇律师|
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从事危重劳动罪怎样司法认定
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从事危重劳动罪的司法认定如下： 1、用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式强迫职工劳动。情节...
孟金龙律师|
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虐待儿童怎么定罪判刑
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