用人单位签订的劳动合同不合法，劳动者应怎样维权
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第一，向劳动监察大队投诉； 第二，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单务合同是与用人单位签订的合同吗
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保证合同既可以是单务合同，也可以是双务合同。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
试用期用人单位应不应该签订合同
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试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...
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用人单位与个人签订劳务用工协议书合法不？
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如受用人单位考勤、规章制度、考核等约束，虽名为劳务亦应为劳动合同关系。签劳务合同的主要情况是，不具备...
赵佳律师|
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与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位于工人签订应付上级检查的合同合法不合法，律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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不签合同交首付违法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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签订用人单位用人合同的步骤
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根据我国《民法典》和《劳动法》等法律法规，劳务合同与劳动合同在法律适用上有所区别。劳务合同主要适用于民法典以及民法典和其它民事法律所调整的范围，而劳动合同则适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 在签...
吉林省在线咨询顾问团
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没签订劳动合同，用人单位应赔付2倍工资，是怎么个赔付法？
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是从你入职的第二个月起需要支付双倍工资。因为工作期限中，已领取了工资，所以用人单位应当...
云南在线咨询顾问团
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用人单位的订单合同什么时候签
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用人单位的订单合同什么时候签取决于： 1、用人单位自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不能超...
席旸律师|
专职律师，8年经验
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用人单位合同一年一签合法吗
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用人单位合同一年一签合法。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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用人单位自用工前多久签订合同，法律上该如何规定
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并没有明确的规定，但是如果员工入职之前未签订劳动合同，那么应当在员工入职之日起一个月内完成劳动合同的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到用人单位于工人签订应付上级检查的合同合法不合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
四川在线咨询顾问团
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协保人员与用工单位应签订的劳动合同
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就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普...
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劳动合同到期用人单位不续订合同合法吗
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未复工期间，用人单位需要处理劳动合同到期、续订事宜。 1、劳动合同期满后，用人单位继续使用该职工的，应在一个月内与其续签书面合同。对于劳动合同的续订问题，用人单位可与劳动者通过电子邮件或其他电子数据等...
宁夏在线咨询顾问团
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单位法人用签劳动合同吗
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单位法人指作为法人的用人单位的，与劳动者建立劳动关系当然要签劳动合同；如果指现实生活中法定代表人简称...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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退休人员外出打工和用人单位签订的合同有法律效应吗
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一般可以。．．...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
用人单位必须给劳务合同签订单位付款吗？
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1、劳务合同是不需要交纳社保的。 2、交纳社保的是劳动合同的单位。单位代员工缴纳社保，员工自己承担一部分，在工资里面直接扣除。...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同签订后用人单位强制员工加班合法吗?
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1、不合法。 2、要求加班费。 ——依据是，《劳动法》第三十六条【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条【延长工作时间】用人单位由于...
云南在线咨询顾问团
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遇到用人单位于工人签订应付上级检查的合同合法不合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新员工入职检查出糖尿病，用人单位能与他签订合同吗
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可以仔细看看招聘员工的相关条件和岗位要求，若符合条件的应当签订。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位未及时签订劳动合同是否违法，用人单位是否应该给付赔偿金
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第...
上海在线咨询顾问团
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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工合法吗
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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
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