劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样合法吗
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劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样不合法。 劳动合同的需要办理材料具体如下: 1、身份证或者护照等有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法底薪调整
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上海最低工资标准: 1、月最低工资标准从1820元调整为2020元; 2、小时最低工资标准从17元调...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法底薪是怎样规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询哪个城市的底薪最高劳动法规定的底薪
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按照2015年的底薪来计算的话,目前深圳的底薪是做最高的,是2030元,一个城市底薪的高低与这个城市的经济发展水平和消费水平是有一定关系的,经济发达的城市,底薪相对就会高一些。《规定》第六条确定和调整...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定日薪怎么算
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日工资:月工资收入÷月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以最低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定的最低时薪
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劳动法对于最低时薪没有具体规定。没有单独规定,参照劳动合同法规定执行,一般只要不低于最低工资标准就不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法底薪是怎样规定的?,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法规定的底薪如何算
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1、劳动法关于底薪的规定有:底薪不得低于当地最低工资标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的底薪是指什么
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1、劳动法关于底薪的规定有:底薪不得低于当地最低工资标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提...
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东莞劳动法底薪怎么算
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东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法n+1之下是底薪吗
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劳动法n+1中1不是底薪,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法停岗停薪规定
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劳动法没有规定停职和停薪,用人单位也不能得对员工进行停职停薪,如果没有订单,停工期间应按国家规定支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>12306退票规定是怎样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法底薪是怎样规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的底薪等是否有规定
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劳动合同中的工资是有规定的,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工厂底薪和加班费怎样算,劳动法有规定吗
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法底薪标准
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根据《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法薪资相关规定
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劳动法对薪资的相关规定主要包括以下几个方面: 1、薪资支付:用人单位应当按照劳动合同约定,及时足额地...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法中底薪加班费规定有哪些
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工资底薪怎么算
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1、劳动法关于底薪的规定有:底薪不得低于当地最低工资标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法底薪是怎样规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否应当约定底薪
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劳动合同中是应当约定底薪的。劳动报酬条款是劳动合同的必备条款,用人单位与劳动者应当在合同中约定清楚工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定押薪金适用怎样的法律
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押工资是不符合劳动法的规定的。劳动法明确规定了用人单位不得以任何理由克扣或无故拖欠工资,因此押工资的做法是违法的。具体的工资发放日期是要以劳动合同的约定为准的,不得拖欠或无故克扣。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法请病假扣底薪吗,劳动合同法对请病假是怎么规定的
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1、对于劳动合同法请病假扣底薪吗这个问题,请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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