原配到小三工作单位闹有用吗
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原配到小三工作单位闹不一定有用。小三只受到道德谴责,而原配可能会侵犯到小三的隐私权,因此承担民事责任...
工地工伤找哪里闹有用
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工地发生工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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原配到小三工作单位闹有用吗
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如果是故意想要毁坏对方名声的话,这种做法是不可取的,只会让自己和对方都成为别人眼中的异类,让自己的私生活成为别人茶余饭后的谈论,闹到单位去的这种做法是绝对不可取的。...
工伤工伤真的就无法单位辞退吗
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工伤单位不可以无原因辞退。 用人单位不得解除劳动合同的情形,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
职工受到工伤后还能在单位工作吗
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能。员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可,根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤,应该按照工伤流...
不明白,就问一问
工伤到工地跟单位闹离职真的有用吗,律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
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职工被判刑后单位怎么处理
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤老板到单位闹可以报警吗
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1、工伤职工的家属来单位胡闹,影响了单位的正常经营活动,可以报警,属于治安案件;2、《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处...
农民工真的是有用人单位吗
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用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员...
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公司在入职前几天跟单位说离职能拿到工资吗?
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根据我国相关法律规定,对于当事人入职几天就离职的情形,也是有工资的,其用人单位是不得无故克扣劳动者的...
工友在工地误工伤用人单位要负责吗
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职工在工作中误伤工友,如果不属于工伤,且职工具有故意或者重大过失,由职工承担赔偿责任;如果属于意外情...
单位职工怎么报工伤
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单位职工这么报工伤: 1、职工有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊...
工伤后离职了还能赔吗
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个体户怎么填写工作单位和职业
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跟公司闹有事算工伤吗
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如果发生在工作时间因工受伤属于工伤,你可以申请工伤认定,及伤残鉴定,进而要求相关的赔偿。 1、申请工伤的前提是有书面等的证据证明存在劳动关系; 2、申请工伤认定的时间是从事故发生之日起一年内。 建议及...
跟单位派出去跟单位走, 脚受伤了, 算工伤吗
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劳动者因公司派出去跟单,在外发单导致脚受了伤,是属于在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的。劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤,属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和社...
跟用工单位签订返聘合同的职工能享受吗
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只要工作年限达到就可以享受年休假的。...
用人单位的职工在工作时突发心梗, 算工伤吗
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职工工作中突发心梗属于工伤。依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
单位离职工伤怎么处理
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工伤认定的程序: 一、申请 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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离职后住房公积金怎么转到新单位
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到期后,用人单位不配合职工的离职
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用人单位不依法办理离职手续,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
单位工伤员工离职后单位会有怎么的赔偿
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工伤后辞职单位要赔偿吗首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第3 6、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤...
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职工和用人单位
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
工作调动社保如何转移到新单位
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单位辞退员工员工单位能跟职工解除合同吗
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工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
单位职工上班哮喘工伤离职了能得到赔偿吗
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...