原配到小三工作单位闹有用吗

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• 问原配如果去小三家闹事算什么
  

  问题已收阅，律师回复：不建议采取暴力，构成故意伤害的要负刑事责任。建议您采纳。仍有有疑问，您可在本网站一对一咨询，或来电咨询，为您做详细分析。

• 问家族，闹到对方单位有没有用
  

  第一，当事人到对方孩子单位闹事，你可以报警，闹事的一定输，因为你不是事人，他是非法扰民，严重的话还可以告他。第二，要32个月的工资，换句话说就是说她两年多没有工资，两年多她都没有又要，现在闹纠纷她说要32个月的工资平常为什么不要没有要就是默认合伙，没有打工的两年多不要工资的，不要理他，再闹就报警上法院。

• 问不在原单位能找到好工作吗
  

  如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

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