超过两年拖欠工资能要求双倍工资吗
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1、首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司...
工资已拖欠两年,怎样要回工资
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报警解决依法处理...
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拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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如何解决拖欠工资超过两年
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劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保...
拖欠工资超过一年期间扣工资
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被拖欠工资后,期间员工有持续采取向老板追偿,或向有关部门寻求救济帮助,或存在老板承诺付款等情形的,那...
包工头欠工资两年了,有欠条工资怎么要回来
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首先可以与对方协商处理,协商不成的可以可以去劳动监察部门投诉,也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁...
不明白,就问一问
如果拖欠工资超过两年凭欠条是否可以要回工资,律师怎么看
拖欠工资3000可以报警吗
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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超过两年拖欠工资能要求双倍工资吗
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1、首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 ...
拖欠工资超过两年算工作迟到吗?
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用人单位拖欠工资达两年,劳动关系仍然存续,不受仲裁时效限制,劳动者可以随时申请劳动仲裁;劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
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工资拖欠两个月是否可以赔偿
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拖欠两个月工资没有补偿,用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。如果没...
拖欠工资达两年是否超过时效,法律是如何规定的
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拖欠工资达两年未解除劳动合同的,未超过时效;解除劳动合同的,超过时效。提出仲裁要求的一方应当自劳动争...
老板拖欠员工工资不还,写的欠条以超过
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具体是什么情况,如果协商不成的话,是可以通过诉讼途径外维护自己的合法权益。...
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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拖欠农民工工资如何解决
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拖欠工资过了起诉期可以要回工资吗
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如果劳动关系续存,申请劳动仲裁没有一年期的限制。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当...
拖欠我工资,如果,可以要求给工资吗
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可以要求支付工资的。如果单位拒付,你既可以向当地劳动监察部门反映,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁索要工资。...
法律上说拖欠工资达到两年是否超过时效
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拖欠工资达两年未解除劳动合同的,未超过时效;解除劳动合同的,超过时效。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利...
拖欠农民工工资超过两年有什么办法?
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若有欠条未写具体还款时间的话,可以直接诉讼解决。...
没合同没工资条如何要回拖欠工资
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证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。利用证据采取如下...
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拖欠工资可申请赔偿吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资超过月工资日期20号能要回吗
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只要没有按时发放工资都算拖欠工资的。...
超过一年还可以双倍工资拖欠吗
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首先公司如果签订了正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。 公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。...
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如果公司拖欠工资仲裁能要回工资吗
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1.没有签订劳动合同,超过一个月,你随时可以解除劳动关系,掌握好证据证明你与企业存在劳动关系,然后申...
老板拖欠工资可以异地起诉吗
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拖欠工资达两年是否超过时效,法律是如何规定的
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拖欠工资达两年未解除劳动合同的,未超过时效;解除劳动合同的,超过时效。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利...
拖欠工资有欠条该怎样要回工资
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一、先找你协商想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履...