劳动仲裁时效及双倍工资问题
图文137人已浏览
未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动仲裁对于双倍工资一般时效和特殊时效
图文134人已浏览
一般时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对双倍工资的仲裁时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,550人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频2,951人观看
邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询工资双倍仲裁时效是怎样的
问答584人已浏览
双倍工资仲裁的时效限制规定: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
图文129人已浏览
劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资纠纷仲裁书怎么写
图文268人已浏览
应该包括申请人及其基本信息,例如身份证、住址等。以及被申请人基本信息,例如公司名称、法定代表人、联系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资的仲裁时效,律师怎么看
仲裁去哪里仲裁
视频3,036人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
视频4,545人观看
查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同纠纷仲裁的时间为多久
视频1,989人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询双倍工资差额仲裁,仲裁时效的条件是什么?
问答584人已浏览
双倍工资差额从实际用工起第二月计算,最长不超过十一个月。但这十一个月的双倍工资差额的仲裁时效是整体计算还是分段计算,这在实践中也有争议。我们倾向于认为,用人单位不签订书面劳动合同,侵犯劳动者合法权益。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于工资双倍赔偿的劳动仲裁时效
问答584人已浏览
双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请劳动仲裁的期限为一年,自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起。根据上述规定,双倍工资的仲裁时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资的仲裁时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同双倍工资如何计算仲裁时效如
图文85人已浏览
不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁是怎么赔偿双倍工资的
图文189人已浏览
劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候,必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属于的话是无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要求支付双倍工资仲裁申请书
图文562人已浏览
仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频1,936人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
视频4,183人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到双倍工资的仲裁时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁双倍工资时效的适用范围
问答584人已浏览
1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁时效为什么还要算双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资的仲裁时效计算方式: 一审法院认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年双倍工资仲裁的时效限制有哪些
问答584人已浏览
双倍工资仲裁的时效限制规定: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎样申请劳动仲裁赔双倍工资
图文466人已浏览
用工超一个月不满一年未签订劳动合同,不签订无固定期限劳动合同,违反规定解除或终止合同,可以申请双倍工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我之前申请的仲裁会有双倍工资吗
图文124人已浏览
双倍工资是指因为用人单位违反劳动法律规定,应当与劳动者签订书面合同或无固定期限劳动合同而没有与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
视频2,309人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,508人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询双倍工资仲裁时效起算日是怎么确定的?
问答584人已浏览
未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资劳动仲裁有效期是多长时间
问答584人已浏览
1.关于双倍工资劳动仲裁时效,劳动仲裁时效只有一个,即知道或应当知道自己合法权益受到侵害之日起一年内。如果因工资争议,则劳动仲裁时效的起算时间为劳动关系解除或终止之日。 2.用人单位应当向劳动者支付双...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资的仲裁时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于双倍工资怎么申请劳动仲裁
图文154人已浏览
从劳动者入职第2个月开始已支付的工资,再支付一倍,最长支持11个月工资。 如果用人单位拒绝支付双倍工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
视频3,259人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询仲裁支持双倍工资吗?
问答584人已浏览
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久
问答584人已浏览
主张劳动仲裁双倍工资时效应当在一年内提出,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询