劳动合同附加条款的格式是怎样的
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劳动合同附加条款格式包括: 1、工作考核的相关规定。 2、劳动合同双方的义务。 3、保密条款。 4、...
劳动合同未签劳动合同附加协议有无效
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在两方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的增加协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦两方签字...
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附条件合同在中国有效力吗
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附解除条件的合同自动消灭吗
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民法典只有附加条款没有劳动合同吗
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如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示,不违反法律的规定,是有效的。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或...
合同已生效还能附加条款吗
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补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以...
合同附加条款真的能产生效力吗?
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合同中手写的附加条款如果经当事人协商一致,是当事人真实的意思表示;并且内容不违法、不违背公序良俗;各...
不明白,就问一问
劳动合同的附加条款有效吗,律师怎么看
附条件的合同的条件
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合同无效后违约条款是否有效
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怎样合同免责条款才会有效
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劳动合同未签劳动合同附加协议有无效?
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在两方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的增加协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦两方签字认同,如果出现违约情况,另一方都能够用此为依据,向劳动监管部门申述维权。严格而言,合同增加协议是对原...
劳动合同加班工资条款附后
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劳动合同加班,应当按照以下标准支付劳动者工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
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附劳动合同条款规定
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员工签订的合同,附劳动合同条款规定如下,你仅仅是签订了一年的合同期,而且是合同已经到期,那么企业和你...
劳动合同附加条款什么是无效的,是怎么解释的呢
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无效劳动合同:是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律...
附加合同有法律效应吗,附加有法律效应吗
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附加条款是指合同双方当事人在基本条款的基础上,根据需要另行约定或附加的、用以扩大或限制基本条款中所规...
借款抵押合同有效吗
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劳动合同变更的条件和程序
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合同中有不合理条款但是有附加条款有效吗
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合同附加条款里有不合理的条款不能生效,但是不影响主合同效力的,主合同依然有效。根据《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为...
签订劳动合同,有不合理的附加条款怎么办?
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用人单位和劳动者签订劳动合同,有不合理的附加条款,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或者劳动部分无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部...
劳动合同补充条款附加如何写?
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劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款,以明确双方当事人的权利和义务,并共同遵守。1、经甲、乙...
主合同无效附加合同有效吗
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依照规定主合同无效,则附加合同也无效,若法律另有规定的除外。主合同被确认无效后,债务人、债权人等有过...
合同附加条款与正式条款有冲突
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以补充协议为准。因为补充协议可以视为合同双方主体对合同的变更协商一致了,不过这个新的约定一定要明确约...
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劳动合同被确认无效
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部分条款无效会影响整个合同效力吗
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附加条款里如果有不合理合同有效吗
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合同附加条款里有不合理的内容,如果不影响其他部分的效力,附加条款有效,不合理的部分不生效。根据《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该...
附加合同有法律效应吗,附加有法律效应吗
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附加条款是指合同双方当事人在基本条款的基础上,根据需要另行约定或附加的、用以扩大或限制基本条款中所规定的权利和义务的补充条款。 补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合...
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合同附加条款里有不合理的能不能生效呢?
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合同附加条款里有不合理的条款不能生效,但是不影响主合同效力的,主合同依然有效。根据2021年实施的《...
住房贷款专项附加扣除的标准
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主合同无效附加合同有效吗
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如果主合同已经实际履行,主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效,补充协议内容可独立履行的,补充协议有效;不能独立履行的,效力待定。主合同与补充合同一般不会同时产生,应该会有时间差,主合同成立时间在前,...
附劳动合同条款的规定
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员工签订的合同,附劳动合同条款规定如下,你仅仅是签订了一年的合同期,而且是合同已经到期,那么企业和你本人存在再次双向选择的问题,此时你离开企业,企业不用对你进行补偿。但是从目前的情况来看,企业并未辞退...