百分之20百分之50扣十二分合法吗
图文15人已浏览
不合法的。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工资底了辞职老板扣工资的百分之二十合理吗
图文17人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对试用期离职扣百分之二十的工资合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
视频6,275人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,783人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
在试用期发的百分之八十的工资单位发百分之五十的工资合法吗？
问答584人已浏览
试用期支付80％的工资是合法的。试用期工资不得低于劳动合同约定的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
暑假工工资只发百分之八十？百分之二十要扣掉？
图文13人已浏览
那是完全没有法律依据的。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
自动离职老板有权利扣掉百分之二十工资吗？
图文22人已浏览
离职当月工资按照当月实际工作时间发，正当履行离职手续的不应该扣...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
试用期离职扣百分之二十的工资合法吗，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,726人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
市职工医保住院报销百分之多少
视频2,170人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
超载百分之百能判缓刑吗
视频917人观看
覃程律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
试工期工资百分之八十属于合法吗
问答584人已浏览
试工期工资80％合法，但不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
在合同离职日期前离职，中介扣百分之二十的工资怎么办？
问答584人已浏览
单位属于拖欠劳动者工资的行为，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，当然如果您需要您也可以聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，护您最大的权益。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对试用期离职扣百分之二十的工资合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工资扣百分之二十是多少钱
图文5,235人已浏览
有2500的工资扣掉百分之二十会扣的钱是：2500×20％＝500会扣500元还剩2000元。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
试用期底薪百分之八十合理吗
图文19人已浏览
试用期的底薪是工资的百分之八十，是合理的。因为法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
试工期工资百分之八十合法吗，法律是如何规定的
图文6人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
逾期违约金一般百分之多少
视频4,807人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
视频52,211人观看
湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
遇到试用期离职扣百分之二十的工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂离职十天工资能扣百分之50的吗
问答584人已浏览
员工离职对公司造成损失的，公司最多有权要求赔偿员工工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
快工辞去职务扣二个月工资总合百分之五十，合法吗？
问答584人已浏览
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
急离职百分之几的扣工资
问答584人已浏览
动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
加班工资扣百分之十税合理吗？
图文21人已浏览
加班费也属于扣税的范围。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
老板要扣除我工资百分之三十的工资合法吗？
图文15人已浏览
没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,515人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,071人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
扣工资百分之二十如何算
问答584人已浏览
关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷4季=6 2、5天/季月工作日：250天÷12月= 2...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
老板要扣员工的工资百分之二十
问答584人已浏览
未足额按时发放工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。也可以未按时足额发放工资为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到试用期离职扣百分之二十的工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资要压百分之十合法吗？
图文371人已浏览
不合理，工资应当按月支付，克扣工资是违法行为。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,612人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工资扣百分之十二保险都扣的什么
问答584人已浏览
养老保险8，医疗保险2%，失业保险0.5%...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
没签任何合同，突然离职公司要扣百分之二十的工资。行吗
问答584人已浏览
未签劳动合同，您可以随时离职的，公司扣工资的做法是不合理的，您可以到劳动监察大队投诉和举报...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
