用人单位在工伤期间因工伤被辞退怎么赔偿?
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工伤期间辞退员工的,赔偿如下: 1、属于违法解除劳动关系,要支付劳动者两倍工龄工资。 2、造成所有工...
单位辞退试用期员工怎么办
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在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。...
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工作试用期被辞退赔偿
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怀孕期间被辞退怎么处理
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在用人单位工作5.5年,期间被辞退应怎么补偿
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这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。个人建议你通过劳动部门要求用人单位继续履行合同,直到哺乳期结束,这样你这段时间内可以继续享受五险待遇。因为劳动合同法第四十二条第4款规定:女职工在孕期、...
何时单位可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗?
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一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
在职期间被工作单位辞退,有合同,单位给予赔偿吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
不明白,就问一问
工作期间被用人单位辞退怎么办,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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单位能辞退职工吗,职工工伤期间被辞退了怎么办
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一般不会受到处罚,但其中违法辞退的,需要向劳动者支付赔偿金,并按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
员工在工作期间打架被用人单位辞退, 员工需要补偿吗
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打架具体要看事情的经过,比如是员工在外打架斗殴,如果员工被追究刑事责任,那么是可以直接被辞退的,如果没有被追究刑事责任,那么要看是否给单位造成不良影响,可以以员工给单位带来不良影响而辞退员工。 在《劳...
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试用期间,工伤,单位可否辞退?
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试用期间用人单位的解除权(1)试用期内用人单位在符合法律规定的八种情形下有解除合同的权利,但应当向劳...
员工在试用期间被辞退好久拿工资,单位不给怎么办?
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劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内...
在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办?
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可以要求赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁,建议请律师处理,以维护您的最大权益。...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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试用期内辞退员工赔偿
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怀孕期间被单位辞退,辞退金怎么算
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妇女在怀孕期、违法解除劳动关系赔偿金生产对于女职工来说是必须要经历的、产期:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定:根据我国《劳动合同法》第四十二...
试用期内被用人单位辞退多少时间有工资
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
在用人单位工作四年,现被用人单位辞退,工作期间无劳务合同和保险,应该怎么处理么处理?
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《》第五十八条单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况...
单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
工伤期间被辞退单位有赔偿吗
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劳动者在患工伤后被辞退,如果本人无过错且还处在医疗期的,单位要按经济补偿标准的双倍来进行赔偿,即劳动...
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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政审父母无工作单位怎么填
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怀孕期间单位要辞退不给安排工作怎么办
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法律明确规定单位不能辞退怀孕期间的员工,所以首先可以肯定的是你们单位已经违法,员工可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服可以起诉到法院。鉴于程序过于繁琐,建议委托专业人士代办。如需详细咨询可来电。...
在试用期就被单位给辞退了,单位员工试用期被辞退能办失业金吗
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符合条件的失业者,可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退,在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,且劳动者本人进行了失业登记,有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险...
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用人单位到期没读签合辞退员工怎么办
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1.用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起...
签无固定期被辞退怎么赔偿
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公司用人单位在疫情期间辞退员工要怎么办
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单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的,但劳动者存在以下情形之一的除外:员工被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;严重违反用人单位的规章制度的;其他。用人单位违法解除劳动合同,应...
用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...