劳动合同解除工资如何结算,法律怎么规定的
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劳动合同解除后,工资应这样结算:依据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动...
劳动合同到期解除后,工资如何赔偿?
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
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劳动合同怎么解除不算违约
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解除合同后如何处理
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解除劳动合同工资结算,不发工资解除怎么办
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可以,去劳动仲裁,带上你的工资单,企业公示资料,合同,《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合...
解除劳动关系工资如何算
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经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年...
解除劳动合同后能不能马上结工资?
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解除劳动合同后原则上应当立马结清工资,因为我国《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳...
不明白,就问一问
如何在劳动合同解除后结算工资,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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如何解除劳动关系
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怎样写解除劳动合同
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违法解除劳动合同应赔偿工资吗,合同解除工资如何算
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,在劳动者与用人单位劳动关系解除或者终止的情况下,工资又该何时发放有的劳动者与用人单位已经解除劳动关系...
解除劳动合同后工资多久会结
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劳动合同解除或者终止后,用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且结清工资。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
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解除劳动合同平均工资产假工资是如何算的?
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共三条线:一是自己有工资的按照解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资;二是如果自己没有工资,按照该...
合同解除之后工程款如何结算
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1、承包人将建设工程转包、违法分包的,发包人可以解除合同。 2、发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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非法解除劳动合同认定
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遇到如何在劳动合同解除后结算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在解除劳动合同当天是否应该结清工资,劳动部如何
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。...
劳动合同解除后应该如何结算工资,有没有法律规定
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劳动合同解除后,用人单位应该按照双方在合同中约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其结算工资。且单位应当在解约时一次性付清劳动者应得的全部工资。...
劳动合同解除后工资怎么结算劳动者的工资由谁来发
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者的工资表有原用人单位的人力资源部门负责。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法...
劳动合同未到期,公司提前解除劳动合同工资如何计算
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解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因,抑或是双方达成协议,约定劳动合同失效,不继续存在的...
劳动法规定解除合同后多久结清工资
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劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合...
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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工资结算需要怎么解除劳动合同
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劳动合同解除工资结算有以下相关规定: 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
请问为何在试用期解除劳动合同如何计算工资
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试用期解除劳动合同工资的结算,根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,用...
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解除劳动合同工资何时发
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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
因公司原因解除劳动合同
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员工解除劳动合同后一次性补助工资如何计算
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1,解除劳动合同后一次性补助的年假折现工资及奖金,可以将奖金按月出勤天数平摊,按天发放即可,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人...
解除劳动合同当日是工资结算日吗
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解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:...