国家对企业劳动关系的法律规定有哪些
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企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
我国的企业法规定了哪些劳动关系
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法律规定企业劳动关系的含义是：企业与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
国家对于劳动者的限制性年龄有哪些规定？
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毕业之后以及女55或者男60周岁属于劳动者范畴。...
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劳动关系和劳动年龄有关系吗？
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劳动部1996年10月11日发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:“已享受养老保...
章法律师|
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单位劳动者的劳动关系在哪认定
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单位劳动者劳动关系的确认属于劳动争议范畴，由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
国家对劳动关系的劳动者的做了哪些规定，比如年龄等，律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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劳动者在我国劳动法中关于就业年龄等规定
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劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。...
甘肃在线咨询顾问团
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在我国哪儿做了劳动关系才算认定劳动关系的
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确立劳动关系应当先在劳动争议仲裁委员会确立，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
云南在线咨询顾问团
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国家对双重劳动关系怎样仲裁的规定
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国家对双重劳动关系的仲裁要根据具体情况而定。 根据《劳动合同法》第三十九条第一款第四项规定，劳动者同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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国家对人劳动年龄有明确规定吗
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根据现行相关法律规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，但是国家的退休规定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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关于劳动关系法律规定有哪些，如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有： 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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国家劳动法对高龄员工的相关规定
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
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劳动者达到退休年龄是劳动关系还是劳务关系
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用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第七条规定用人单位与其招用的已经...
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劳动法对超龄劳动者的有关问题
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1、《劳动法》对超龄劳动者没有明确的规定，只规定劳动者达成退休年龄后，可以依法享受社会保险待遇。 2、《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (...
江西在线咨询顾问团
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哪些劳动者不受劳动关系保护
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以下几种劳动者不受劳动关系保护： 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我国劳动法规定的劳动年龄为多大
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法定劳动年龄是年满十六岁。我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法规定的劳动关系中的社保和劳动关系有哪些
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1、关于未签劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，单位没有与员工签订劳动合同，应当向劳动...
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年龄上线对劳动关系认定的影响
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劳动关系是的前提。司法实践中确有以“年龄上线”、《》实施条例第二十一条等否认劳动关系，不予认定的问题。《法》实施条例第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。该条赋予了用人单位在劳动者已...
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超过法定年龄劳动关系的认定
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超过法定退休年龄的劳动者已经享受保险待遇或领取退休金，可以按照劳务关系处理；如果没有享受保险待遇或领...
王焕坤律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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超龄劳动者是否有劳动关系
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《劳动合同法》第44条，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，超龄人员务工不应为劳动关系，应为劳务关系。《劳...
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劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系，劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二...
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